男方缴纳生育险,女方无工作,请问生育险怎么报销?

男方正常缴纳五险,女方没有工作,请问鱼台县的生育险报销政策是怎样的?顺产报销额度是多少?谢谢已受理鱼台县政府您好,关于您关注的问题,处理部门:鱼台县政府[2024-08-1911:21:11]回复如下:亲爱的网友您好:关于您反映的问题,目前执行《关于进一步提高生育医疗保险待遇促进妇幼工作健康发展若干措施的通知》(济医保...

【劳动争议典型案例】孩子生了,老板却没交生育险,生育津贴的损失...

因被告未为原告缴纳社会保险,原告未能领取生育津贴,2021年4月7日,原告以被告未为原告缴纳社会保险而与被告解除劳动关系。后原告诉至法院,要求被告支付经济补偿金、生育保险待遇损失、加班费等。裁判结果法院审理认为,原告主张被告支付因未缴纳生育保险而无法享受的生育津贴损失14370元。根据《江苏省职工生育保险规定》...

问政回音|这些关于灵活就业人员的医保政策 你知道么?

官方:不含生育险重庆市医疗保障局:根据《中华人民共和国社会保险法》规定,生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇(包含生育津贴和生育医疗费)。目前,我市以个人身份参加职工医疗保险不含生育保险。按照《中华人民共和国社会保险法》...

社保断缴1次,这些待遇都取消!医保、养老保险交15年和25年区别有...

部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业,且...

产假工资“断崖式”下降,职场妈妈状告老东家,老东家却说……

生育险是国家规定用人单位强制为职工缴纳的一种保险。生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人无需缴纳生育保险费。5用人单位未为职工缴纳生育险,怎么办?用人单位未参保的,职工的产假工资则由用人单位按照职工产假前原工资标准自行支付。法官寄语孕期、产期、哺乳期是女职工特殊保护的重要时期。然而,现实中用人单位...

2024年了,离职后社保你还不会处理?你该学习了!|医保|失业|生育险|...

(3)生育险:影响较大(www.e993.com)2024年11月23日。一些城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。(4)工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于与工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。

准妈妈必须知道的生育险报销攻略!

并不是哦,生育险在社会保险中比较特殊,它不像我们熟知的医疗保险,养老保险一样,是可以“随身携带”的,也就是说,你每换一家公司,你上一家公司所为你缴纳的生育险都等于过期作废,你的新公司会给你缴纳一份“新的”生育险。大家肯定知道商业险都有个犹豫期,生育险也有一个类似的暂不生效期,所以,不是你换了...

妻子没有生育保险,男方可以报销吗?怎么报?

第十五条的相关规定“纸质证书遗失的，不予补发，可以通过国家政府服务平台查询测试成绩，查询结果与证书具有同等效力”。您可以进入“国家政务服务平台”网站，在菜单栏“公共服务-教育考试-普通话水平测试成绩查询”进行查询。A大事小事烦心事原标题：《妻子没有生育保险，男方可以报销吗？怎么报？》

关于生育保险,这些你知道吗(一)

4、单位参加生育保险后,职工什么时候能享受生育保险待遇?能享受哪些待遇?根据社会保险法,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,所需资金从生育保险基金中支付。单位参加生育保险后,职工从参保次月起即可享受生育医疗费待遇,用人单位为职工生育前连续足额缴费满10个月,职工可享受生育津贴及生育医疗费两项待遇。退休职...

为什么男职工也要缴纳生育保险?这些用处不知道亏大了!

实际上,生育不仅仅是一种个人行为,更多是一种社会行为。女职工生小孩是为社会生产新的劳动力,属于劳动力的再生,因此,生育的相关费用理所应当由全社会来分担,所以男性也应该要参加生育保险。和女性职工一样,男性缴纳生育保险也可以获得很多好处,比如享受双倍陪产假期。最重要的是陪产假期间的福利待遇和全勤都没有影...