一年内因缺勤被扣20万元……法院判了
迟到时间过长,用人单位有权扣除相应时间未能提供劳动部分的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资...
高级教师多年考勤为0,教育局不认定吃空饷的理由太牵强
一般来说,在教育领域,吃空饷通常指的是教师虽未履行正常的教学职责,却照常领取工资和福利待遇的行为。教育局既然认为徐某某只是“考勤不规范”,并不是吃空饷,那就得给出具体的证据,证明其他人的说法不成立,徐某某只是偶尔不在岗,或打卡没打上,并非长期缺勤。如果徐某某确实存在长期缺勤,却不构成“吃空饷”,...
三份工作,每天两万步,零缺勤:大城市底层打工人的九百个日夜
九百个日夜,三份保洁工作,近三十种工具,每天两万步,零缺勤——保洁员春香阿姨想要为自己“扫出”一份养老钱,这也是“我”母亲的工作日常。“我”把它们记录下来,终于在2023年出版——《我的母亲做保洁》。点小程序可购买一个女儿和她的保洁员母亲文|光启01来深圳的理由:挣一点养老钱2020年,52岁的母...
工时表管理:好处、目的及实用用途
8Manage工时表数据可帮助你了解员工是否遵守合同规定的工作时间。2.考勤和缺勤管理每日工时跟踪是监控员工出勤率的一个简单方法。它可以让你了解每个团队成员是否定期上班,以及他们是否在工作中投入了必要的时间。此外,得益于8Manage工时表软件所包含的请假管理功能,你还可以跟踪员工的请假情况。3.项目跟踪如何...
缺勤理由
我看科长不在,便对老郭说:“你是怎么搞的?越强调纪律你越不在乎,以前还是迟到早退,现在都缺勤不上班,科长都找你找急了。”老郭无所谓地说:“他找我干吗?我该来的时候自然来。”说话间,科长进了办公室。他见到老郭就问:“这两天你究竟怎么了?”老郭编造理由说:“都怪下了那场雪,让我一不小心摔伤了。
大学生“请假条”火了,理由过于“牵强”,导员却不得不同意
你写过最离谱的请假条是什么?当代大学生的请假条,可以说写得五花八门,请假理由过于牵强,但导员却不得不同意(www.e993.com)2024年9月29日。自从学生上了大学后,学业就没高中那么紧张了,再加上没了高考施压,大学生们的状态都是非常放松的,不过,虽说平时空闲时间多,但想要一整天去做什么事也是不行的。
香港拟将因新冠受检疫或隔离的缺勤视为病假
至于第二项修订,罗致光续指出,要清楚订明雇员按第599章规定以致活动范围受限制而缺勤,雇主因此解雇他们或更改他们的雇佣合约条款,都不是正当理由,受影响的雇员可就不合理解雇或不合理更改雇佣合约条款提出补偿申索。有关第三项修订,他表示,在清楚订明雇员经雇主要求后,在未有提供充分医学理由下拒绝接种疫苗,如...
关于养老机构服务两《办法》公开征意见,连续“缺勤”1个月养老...
养老驿站无正当理由连续1个月以上不开展服务,民政部门将对其星级评定申请不予受理。(原标题:连续“缺勤”1个月养老驿站不“评星”)来源:北京晚报记者王琪鹏流程编辑:U022如遇作品内容、版权等问题,请在相关文章刊发之日起30日内与本网联系。版权侵权联系电话:010-85202353...
员工未请假连续9天缺勤,被除名后交来医院证明,公司要赔钱吗?法院...
护卫中心《员工请假休假规定》4.3.1规定:员工请病假必须持实行医保定点医院开具的诊断书及病志,由本人填写《员工请假审批表》,经批准方可休假。护卫中心《中心员工惩处规定》4.2.8规定:除名适用于员工旷工。员工无正当理由经常旷工经教不改或连续旷工3天以上(含3天)的,中心有权予以除名。本案中,陆谦2016年...
坂口杏里疑似精神状况不佳 无故缺勤多次被辞退
11月4日,坂口杏里工作的酒吧老板在推特上宣布已经将坂口杏里辞退,原因是因为坂口杏里从十月中旬开始多次无故缺勤。老板担心坂口杏里就派员工去她家查看。结果到了现场之后发现坂口杏里精神涣散,在家里又是用打火机烧自己的手,又是咬破自己的舌头直至出血。甚至对前来看望她的几名同事又打又踢。。。