公司不讲道理将我裁掉,出事求我回去救场,我:抱歉考公上岸了

“关于离职补偿，我们公司一直遵循N倍的赔偿方案。您在公司辛勤工作了七年，我们将支付您七个月的赔偿金。”徐晗小姐立刻反驳：“我在公司兢兢业业地工作了七年，未曾犯下任何过失，若公司无故终止我的劳动合同，根据规定，应当赔偿我2N倍的赔偿金，再加上一个月的代通知金，总计2N+1，也就是15个月的赔偿。”...

甘化科工:郝宏伟辞职不会对公司产生重大影响

公司回答表示,尊敬的投资者,您好,郝宏伟先生于2024年11月8日因个人原因申请辞去了公司副总经理职务,辞职后不再在公司担任任何职务,其辞职不会对公司的日常管理、生产经营等产生重大影响,谢谢。点击进入交易所官方互动平台查看更多

新公司面试通过,正在纠结找什么借口辞职时,竟然收到了裁员通知

当然,要求我也提了,除了正常的手续,我让人事给我开的离职证明上面,改了一下离职原因,没有写裁员,而写成了与公司协商一致离职。我办完手续,拿着几万块的赔偿金,高高兴兴到鸿飞上班了。

出租车司机患病决定辞职,公司不退保证金,法院这样调解

被告出租车公司则表示：王先生的身体状况并不符合《承包经营合同》中约定的终止合同条件，故不同意终止合同。而且，王先生是自愿辞职的，违约在先，所以虽然公司同意解除合同，但应当没收风险保证金。法院经审理认为，案件的争议焦点在于：王先生目前的身体状况是否符合合同终止的条件。对此，王先生（乙方）与出租车公司（...

HR不会告诉你的4个离职最佳时间点

当然,如果临近年底,建议熬完一个季度到年终再离开。不会错过年终奖不说,年后再重启工作,也能更好地进行自我调整重新出发。3完成项目再离职,维护个人职业声誉前阵子,朋友阿辉跟部门领导发生冲突,一气之下选择辞职,同事和老板都劝他把手头的项目完成再离开,但他还是选择拒绝,导致公司失去两个客户。

大学生送快递20余天跳桥,家属:多次辞职公司却不同意!

还要先询问姐姐怎么处理，这表现得有些缺乏主见(www.e993.com)2024年11月23日。如果领导不同意辞职，你完全可以选择主动离开，同时公司也有责任支付你应得的工资，不必强忍下去。期望每位刚步入社会的年轻人，无论面对怎样的困难，能够想到年迈的父母，不要轻易选择逃避，把一地残局留给家人去善后。培养一个坚韧内心才是最重要的。#百家快评#...

不能正常履职!15连跌停A股公司,董事长突然辞职!

15连跌停A股公司,董事长突然辞职!来源:e公司连续15个“一字”跌停的ST百利(603959)发布的一纸董事长辞职及选举新任董事长的公告再次引发关注。5月24日晚间,ST百利公告,董事会近日收到董事长王海荣家属转达的辞职申请,王海荣因协助相关部门调查,暂时不能正常履职,为确保公司各项业务顺利开展,申请辞去董事长职务。

员工辞职,公司不办社保转移手续咋办?

“我向公司提出辞职,并要求办理个人档案和社保的转移手续,公司却以我辞职前工作给公司造成损失为由不予办理。公司这样做合法吗,我该怎么办?”6月18日,眉山的读者邓先生打进四川日报民情热线(028)86968696咨询。2012年1月,邓先生应聘到成都某装饰工程有限公司,双方签订了劳动合同。最近合同到期后,邓先生主动提出辞职...

公司为什么不直接开除员工,却要求员工主动辞职呢?

也许有一部分员工他可能不清楚,这样的做法对个人的损失是非常大的。所以我们千万不要听信工作单位让我们主动辞职,因为如果说你没有想法主动辞职,那么就不要这样做,因为主动辞职对自己带来的影响,后果是不言而喻的,如果是单位单方面解除劳动合同,那么你可以享受到单位所给予的经济补偿,这也是劳动合同法的规定。

与公司协商后 选择辞职是否属于被单位“劝退”

孙某考虑后,向公司人力资源管理部门递交辞职信,辞职理由为个人发展原因。公司HR按照流程与孙某进行离职面谈,孙某确认离职原因为个人发展原因,并表示知悉因本人意愿离职后不能领取失业保险待遇等。公司对离职面谈内容均记录在案。公司依据孙某辞职信,为孙某办理了解除劳动合同手续。