公司节约成本将我裁员,我转身考公上岸,他们却打爆电话求我回去

「你应该也听说了，公司最近经营状况不佳，要进行人员调整，你被包括在内了。」「裁员的标准是什么？」我问道。HR拿出一张表格，翻了翻：「当然是绩效了，你的绩效评估是C-，不合格，说明你已经不能胜任这份工作了。」我冷笑一声：「我是一名系统运维人员，我的主要职责是确保系统和服务器的稳定。在我任职期间，...

七年老员工被开除了,公司出事想找我,我:不好意思考上公务员了

「你们之前的工作效率太低，人员过多，因此被收购，我们现在的目标是削减不必要的开支，轻装前进，这样才能带领公司快速成长。」蒋万钧对旧公司体系进行了一番批判。「你现在的工作，我找个初级员工就能做，你若愿意减薪，可以留下，不愿意就请离开。」「我不接受减薪，也不想离开。」「这可由不得你。」蒋万钧冷...

@法官:公司裁员,劳动者不同意离职协议,这事怎么办?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,并参照《人力资源和社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》第五条规定,四川某公司应向严某支付解除劳动合同的经济补偿。裁判结果严某2022年6月至2023年5月期间平均应发工资为9680元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条...

《年会不能停 !》:公司要裁员,我该怎么办?

为了避免公司制造借口不支付,要保留重要的工作资料及和公司的沟通记录等证据材料。如果公司不足额支付相关费用,可以通过仲裁、诉讼等方式主张权益。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以...

恶心!这些企业在用一种新的方式逼打工人离职,不用给赔偿那种

然后是A股上市公司,同样的操作。仅仅发深圳市最低标准的基本工资。01什么意思呢?以前是裁员补偿,现在的做法就是,对不起,无差别,全部停工吧。按照最低的标准发放。以前是逼着HR不做人,让打工人去为难打工人,现在直接连HR也一起端掉了。从企业雇主角度而言,这是一笔很容易算的数学账,裁员至少是N+1,现在...

为什么公司要裁员呢?被裁员的我和其他被裁员的人聊了下

2.结构性裁员公司在不断的发展,在不断的扩大,那么在这个过程中就会产生很多重复性的业务内容和人员岗位,在经历过一段时间的运作后,公司就需要重新调整组织架构,对人员重组或是进行裁员,以更好的适应当前公司发展的需求(www.e993.com)2024年11月23日。这种情况可能会占整个裁员范围的10%左右的情况。

变相裁员?深圳一公司放长假10个月,回应:合规,没钱赔偿

想辞退员工,又给不起赔偿怎么办?今年生意不好做,有些企业干不下去,想裁员吧,承担不起辞退员工的赔偿,可坚持做下去吧,又实在是撑不住。不过,要不怎么说人家能当老板呢,深圳有家医疗公司就想出了个“高招”:直接给员工放大假。深圳一公司给员工放假10个月...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

法院审理后认为,根据查明事实及张女士提供的证据,公司应当向张女士支付未发放的提成24104元。张女士要求公司给付经济补偿金,但张女士辞职原因写明系个人原因要去外地发展,故对此诉讼请求不予支持。法官表示,经济补偿金制度作为劳动法中的特色制度,集中体现了劳动法倾斜保护劳动者的理念,有助于减少无过错的劳动者的经...

哑口无言,公司裁员不讲感情,没了赔偿,还不给以往年终奖

会议结束后，张伟和刘芳、王强约在公司附近的一家小餐馆见面，商量对策。餐馆的灯光昏暗，几个人的脸上都写满了疲惫和愤怒。王强咬牙切齿地说道：“我绝对不能接受这样的结果，我们必须反抗。”刘芳点点头，“是啊，我们要找律师，争取合理的赔偿。”张伟点燃一支烟，深深地吸了一口，烟雾在空中弥漫开来，“我们要...

公司开除员工的“100个理由”

一方面,赔偿款需要领导审批,有时候裁员预算做出来,领导看见之后信息都不回,当说服不了领导又得硬着头皮执行时,HR内心也充满压力。另一方面,遇到越配合的员工,心里反而越难过,因为哪怕有裁员赔偿,有的人其实并不愿意走,或者当下在市场上找工作并不是好时机,HR也会有“愧疚感”。