【以案释法】午休私自外出遇车祸,能否认定为工伤?

为了享受工伤保险待遇,李费以其在下班途中遇到非本人主要责任的交通事故受伤为由向人社部门申请工伤认定。人社部门审查后认为李费不构成工伤。李费认为,其在下班途中突遇重大交通事故,经过交警部门认定,双方负同等责任,属于《工伤保险条例》规定的“非本人主要责任的交通事故”,据此应当认定为工伤。人社部门没有全面分析...

[沈阳] 沈阳工伤认定:最短7天

“我们经过对工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇支付3个事项进行认真梳理,最终建立了一体化办理机制。”市人社局工伤保险处工作人员说,围绕业务协同、数据共享、细化办事流程、促进数据赋能,市人社局在全市所有政务服务大厅开设“工伤一件事”窗口,将工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇支付由原来的“三件事”集成为“一件...

“过劳死”算不算工伤?脑死亡工伤认定难在哪?

经过仔细阅卷，检察机关认为，无论是市人社局还是一审、二审法院，在“工作时间、工作地点、径直送医”等认定工伤要件上，均没有异议，案件的争议焦点在于，杨某入院抢救48小时内，脑死亡是否已经发生？脑死亡又能否作为认定工伤的标准？新乡市人民检察院检委会委员、行政检察部主任张世光表示：如果以临床死亡作为工伤认定...

发生工伤怎么办?这份知识帖请收好→

受伤时可以先到就近的医疗机构治疗,工伤认定申请提交后需前往工伤定点医疗机构就医。如何查询工伤定点医疗机构?答:北京市人力资源和社会保障局官网→便民服务→机构名录→北京市工伤医疗机构名录查询。查询工伤定点医疗机构方法。如何确定工伤职工的停工留薪期?答:用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《北京市...

常宁市:把好工伤认定关

随着衡阳市将除工亡以外的工伤认定管辖权下放至县(市)级社会保险行政部门,常宁市人社局坚持依法用权、公正用权、谨慎用权,以《工伤保险条例》为准绳,把好工伤认定关卡,切实保障用人单位和劳动者合法权益,用好职工的“救死扶伤”基金。三级联审止分争

申请工伤认定,知识帖请收好

工伤认定由谁申请?1职工所在用人单位工伤保险遵循雇主责任原则,职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务(www.e993.com)2024年11月23日。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,可适当延长申请时限。2工伤职工或者其近亲属,以及工伤职工所在用人单位的工会组织...

法官下班骑车摔伤,不被认定工伤?法院:属意外事故

法官下班骑车摔伤,不被认定工伤?法院:属意外事故10月14日,据媒体报道,陆某为河北省蔚县人民法院法官。2018年3月28日晚11时许,陆某在单位加班后,骑自行车回家途中不慎掉入施工下陷的坑中摔伤。经蔚县医院检查,诊查其个别牙齿脱落、松动。事故发生的主要原因为,施工单位未在施工路段设置标识,施工单位承担全部责任,...

超龄劳动者工伤认定亟待统一规范

一方面,应尽快从国家层面专门立法,对超龄劳动者的工伤认定等劳动权益进行统一规范。例如,明确超龄劳动者与用人单位之间的雇佣关系或劳动关系,签订用工协议,明晰双方权责;另一方面,可为超龄劳动者设立单项工伤保险,要求用人单位缴纳工伤保险费,或参考国家工伤赔付标准,强制要求企业为超龄劳动者购买商业意外伤害保险,以覆盖...

工伤认定+工伤劳动能力鉴定:流程及时间(超详细)

(一)用人单位一方的申请工伤单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。(二)劳动者一方的申请时限用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在...

一次职业性中暑的工伤认定,激活“睡眠”条款

四川省高级人民法院官网载文表示,职业性中暑(热射病)被认定为工伤的案例极少,这起工伤行政确认纠纷案是四川省首个进入司法程序的案例。法检两长出庭履职,并共同开展行政争议实质性化解,将进一步提高全社会对职业病的认知,激活“职业性中暑(热射病)应当认定工伤”这一法律适用规则,推动完善职业病认定和防治体系。