大庆油田:聚焦岗位责任教育 筑牢安全思想根基

大庆油田第一采油厂第二作业区测调班以岗位责任制为基础，通过岗位责任心教育、文化引领等有效举措，为油田抓好“三件大事”，聚焦“一稳三增两提升”奋斗目标，筑牢安全思想根基，为推动班组高质量发展注入“强心剂”。岗位责任心是推动员工认真履行岗位责任制的内在动力。测调班从思想第一防线做起，把安全理念作为行...

践行岗位责任 弘扬严实作风

大庆网讯(通讯员郝爽)采油一厂第二作业区北八采油队坚持发扬优良传统,传承岗位责任制,永做主力排头兵。班组党支部把弘扬严实作风作为大庆精神铁人精神的精髓所在、新时代履行岗位责任的重要保障,按照油田党委下发的《关于新时代履行岗位责任、弘扬严实作风的“四条要求”、“五项措施”的实施意见》和大庆油田严实作风...

大庆油田亮出年中喜人成绩单

同时,大庆油田在强化岗位责任制落实、加强管理创新、推进业务流程优化、管理体系融合等方面,进行了许多有益探索。促进现代管理与优良传统的有机融合,制定下发《关于新时代弘扬优良传统加强岗位责任制检查的实施方案》,专门召开启动会,进行工作安排部署,推动岗位责任制落实、全面提升油田管理水平。固业务之本、强竞争之基...

中石油大庆油田1205钻井队:首次打成3000米水平段长的钻探队伍

在水平段施工中,将日进尺最高纪录刷新至798米,也是进入油田21区块主战场3年中第34次创出高指标。大庆油田钢铁1205钻井队是铁人王进喜带过的队伍,是铁人精神的发源地。建队71年累计钻井2502口,进尺323.6万多米,相当于钻透了365座珠穆朗玛峰。今年以来,大庆油田钻探钻井二公司1205钻井队以保障国家能源安全...

大庆油田运“稠”帷幄解难题

在技术攻关上破冰、在体制机制上破题、在堵点难点上破局,为建设百年油田提供发展支撑。在主题教育中,大庆油田将岗位责任制与红色网格治理模式有机结合,真正做到事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查,不断推动企业治理体系和治理能力迈上新台阶。

大庆油田深化权限管理提升运营效率

在此基础上,系统梳理生产管理流程,高质量落实岗位责任制(www.e993.com)2024年11月24日。公司专门编制了《大庆油田生产管理业务流程梳理工作实施方案》,组织所属单位结合生产管理实际,理顺业务程序,优化关键控制点,更加充分地发挥流程的规范引导作用。一是聚焦主业,突出重点。按照“重点业务有流程、重要风险有控制”的工作思路,围绕风险高、影响大、链条...

娘家人暖心事|黑龙江工会:职工岗位“云讲述” 小故事折射大时代

“云讲述”活动最早由大庆油田在2021年11月份组织开展,活动以新媒体为传播平台,以岗位责任制为切入点,由大庆油田职工拿起手机拍摄,聚焦履职能力、技能水平、标准操作、革新创效等方面“用自己的话讲自己的故事”。近3年来,大庆油田的“云讲述”活动累计有47万人次开展讲述,浏览量达4500万人次。

油田六届三次职代会代表访谈|凌媛媛:用责任心点亮西水品牌

西水源作为与油田同步开发建设的基层保障单位、油田的第一座地下水源、“岗位责任制的灵魂是岗位责任心”这句责任铭言发源地,将带头把贯彻落实此次职代会精神融入到岗位实践中去,围绕“高擎标杆旗帜、上扬‘第二曲线’”这一目标,以“五个锚定”“六个抓实”为工作指南,做好报告精神的消化、深化、转化。

创新激发基层党建活力-中国石油新闻中心-中国石油新闻中心

在大庆油田探索构建的红色网格治理模式中,“红色”是指党政融合,“网格”是指党员领衔基本单元,“治理”则是指作用于生产及业务工作。红色网格治理模式是新时代大庆油田借鉴“枫桥经验”,与弘扬“支部建在连上”、岗位责任制等优良传统相融合的基层治理模式的升级版。

大庆油田岗位责任制|丰富时代内涵 续写百年辉煌

上个世纪60年代石油大会战时期,诞生了很多宝贵的精神财富,其中,享誉全国的岗位责任制不仅是大庆油田特色管理经验的重要内容,更是大庆精神、铁人精神的一张闪亮名片,60年来历久弥新,在当今油田抓好“三件大事”中熠熠生辉。6月6日,采油一厂在岗位责任制发源地——北二注水站举行了岗位责任制创立60周年纪念大会,北...