公司多结算工资给离职人员了,对方拒绝归还,怎么追回?

2、发送书面通知。如果协商无果,公司可以向离职人员发送书面通知,要求其在一定期限内退还多发的工资。书面通知应明确载明多发工资的事实、金额、退还期限及法律后果等信息。3、采取法律手段。若离职人员仍拒绝归还,公司可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定,向人民法院提起诉讼,要求离职人员返还不当得利。法律依...

贵阳女子离职九年后惊觉未领15万工资,公司变迁成追索难题

然而，直到最近她才意外发现，自己在职期间的大部分工资竟然未被支付，累计金额高达15.6万元。汤女士解释说，由于当时她手头有其他资金，并且她的银行卡没有开通入账短信通知服务，因此她并未注意到工资未到账的问题。直到最近检查银行账户时，她才意识到在职期间仅收到过几笔工资。10月28日，记者陪同汤女士前往号码...

一查吓一跳:8个月未达上海最低工资标准!公司神回复:前一年给多了...

离职后，她仔细查看了过去的工资条记录，竟发现了一个令人震惊的问题：在她为该银行工作的两年多时间里，工资存在不正常的波动，尤其是在2022年6月至2023年5月，这期间竟然有8个月的月收入没有达到上海市规定的最低工资标准。随后，章女士向银行提出质疑并要求对方做出解释。然而，银行回应称——“前一年给章女士...

因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

支付经济补偿

公司2个月没发工资了,我怎么办?

但是如果你在地方尤其乡镇一级的国企及其子公司甚至孙公司,这种“体制内”的成色就不高了,如果是大型外企民企,如果也拖欠工资,我的建议是可以试着找合适的工作,然后提出离职,只要职业不至于断档即可,离职时可以跟单位协商一个主动离职情况下的经济补偿金。

员工发现8个月工资未达上海最低工资标准!公司神回复:前一年给多了

一员工离职后，仔细翻看自己的工资条……不查不知道，一查吓一跳！竟有8个月的工资没有达到上海市规定的最低工资标准(www.e993.com)2024年11月23日。公司却说：前一年给多了，自然下一年就少了！员工不服，申请仲裁，结果会如何？事件回顾章女士在上海某家银行工作了两年多，在前段时间选择离职。离职后，她仔细查看了过去的工资条记录，竟...

未休年假,离职后可以索赔吗?

未休年假,离职后可以索赔吗?老张我们进公司快十年了,从来没有休过年假,公司也没有给我们发放过未休年休假工资,我们现在要求公司补发这部分工资,合法合规……他们在公司上班时间自由,不应该享受年休假制度,更何况现在才要求公司支付未休年休假工资,早就超过了仲裁时效……...

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请...

离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了

之后的每周,严某都会给念某提供几名从未在T公司工作过的人员的姓名、身份证号、银行卡号等信息,念某在核算离职补偿金时,便将这些人员信息额外添进离职工资汇总表和明细表中,利用这些伪造的“离职员工”虚增总计10万元左右的离职工资补偿。为了通过审核,念某会按照真实的离职人员情况做好离职工资汇总表和明细表,找...

离职后工资卡多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实,结果财务说:这...

上个月办完离职手续后,也没有再找工作。7月初想查下老东家发的最后一笔工资,发现卡里多了5万块钱。我以为是之前做的项目发的奖金,但奖金早就发过了,心里没底去找财务核实。财务说:这是领导特意安排的离职补贴,尽管离职有些可惜,但领导申请公司给你发了奖金。对于离职还有补贴这种好事,还是第一次听说,你们有...