同堂培训!青岛市劳动人事争议仲裁员与法官开展常态化培训

为充分发挥裁审衔接工作效能，统一裁审法律适用标准，畅通劳动者维权渠道，10月30日，青岛市人力资源和社会保障局、青岛市中级人民法院联合开展第三届青岛市仲裁诉讼业务能力提升培训班，180余名来自全市仲裁机构和法院系统的业务骨干参加培训。本次培训会围绕劳动争议仲裁及审判实务、廉政教育、法律文书制作等专题，充分...

推进调解组织建设!青岛推出六类调解组织工作模式

青岛市本级推出“仲裁+工会”联合调解工作模式,依托仲裁院设立劳动争议联合调解工作站,引入工会力量,实施仲裁机构案前调解;市南区推出楼宇经济体劳动争议预防调解联盟工作模式,楼宇管理运营公司主导设立联盟,楼宇企业中具有相关业务知识的工作人员、聘请的法律工作者等担任专兼职调解员,形成楼宇劳动关系自我管理服务综合体;市...

莱西法院发布劳动争议审判典型案例:“超龄”职工下班途中被撞,能...

近年来，莱西法院立足实际，针对劳动争议类案件呈现的特点，加强研判力度，依法高效裁决劳动争议案件，以公正审判规范市场用工秩序，引导企业合规用工；多元联动，与莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会建立劳动争议处理联席会议制度，与青岛仲裁委员会办公室、莱西市委政法委成立“法仲莱和”多元解纷工作室，搭建法仲衔接机...

劳动纠纷裁审规则:停工留薪期待遇

劳动者入职不满一个月发生工伤,尚未签订劳动合同,因劳动合同的主要内容尚不能确定,导致客观上无法签订,签订劳动合同的期限应顺延至停工留薪期结束,对于劳动者主张停工留薪期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额的,不予支持。十四、东莞市中级人民法院、东莞市劳动人事争议仲裁委员会《劳动争议裁审衔接工作座谈会议纪要...

山东青岛李沧区:打造“薪”安“李”得劳动维权服务品牌

为专项化解农民工工资纠纷,李沧区人力资源和社会保障局于2024年2月以青岛方圆达建设集团有限公司为试点,选派两名业务经验丰富的劳动仲裁员和劳动保障监察员与企业的工会代表、人力专员和财务专员在企业设立维权调解中心,依据《保障农民工工资支付条例》对该公司承揽项目工程中出现的分包公司欠薪案件进行提前介入调解,督促...

记者帮办 | 劳动仲裁达成调解,用人单位不履约怎么办?

近日,市民常女士拨打早报新闻热线82888000反映,其与青岛蓝海钧华大饭店存在劳动报酬纠纷,双方此前通过劳动仲裁途径达成调解,后酒店却未按照调解书约定的内容进行履约,当事人请求早报帮助(www.e993.com)2024年11月24日。针对此事,记者进行了采访。酒店违约款项逾期未足额支付据常女士介绍,她于2021年2月入职青岛蓝海钧华大饭店,2024年4月因酒店长期...

即墨区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁工作亮点纷呈

大众网记者刘明馨通讯员刘胜先青岛报道近年来,即墨区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院始终坚持以“人诚事公、真情相助”为导向,扎实工作,努力探索调解仲裁工作新方法、新途径,不断改善服务手段,提升服务质量。据介绍,劳动人事争议仲裁院始终秉承“公平正义、阳光仲裁”的工作理念,对涉及农民工、女职工、...

监察仲裁一张表 劳动维权一件事

逄江所说的“改革”始于2023年9月,青岛西海岸新区人力资源和社会保障局组建了西海岸新区劳动维权中心,将劳动监察和仲裁办案职能深度融合,让劳动维权实现“监察仲裁一张表,劳动维权一件事”。劳动监察和劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的两大主要途径。在实践中,两者单独线性处理模式存在重复处理、空走程序不解决实际...

玛酷机器人编程中心拖欠工资 员工已提起劳动仲裁

张先生表示,在王先生承诺尽快解决后,公司依然没有与他进行联系。由于公司几次三番的推脱,目前他已向青岛市李沧区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,委员会已经受理,将于2024年1月24日公开开庭审理此案。信网将继续关注此事。

青岛:防范化解劳动人事争议纠纷,促进劳动关系和谐稳定

12月18日,青岛市劳动人事争议仲裁委员会召开2023年度全体会议,15家成员单位相关负责同志参加。会议汇报了青岛市劳动人事争议仲裁委员2023年度工作情况,对劳动人事争议多元化解工作进行了经验交流,对当前和今后一个时期的调解仲裁工作进行了安排部署。据介绍,2023年全市劳动人事争议调解仲裁工作认真落实省委省政府、市委市...