月薪五六千,电梯维保工“难招难留”

老汪告诉记者,目前,北京大型电梯维保企业的维保工,平均月薪在5000至6000元,站点负责人月薪7000至8000元,这与记者在招聘网站上搜索到的招聘信息基本一致。但是维保工常常需要24小时待命,节假日在岗,工作耗时长,精神负担大,获得的职业尊重少。北京市电梯商会副会长兼秘书长宋业峰表示:“电梯本身跟公交、地铁一样,具备...

【电梯招人 检测招人 回收 资质 招商 】第666期:大量岗位

13.江苏海菱机电设备工程有限公司上海地区招聘电梯维保工,只要你对电梯有兴趣,做人做事责任性强,不怕苦认真对待工作,年薪面议,绩效工资也可每月结算,有意者请联系马先生??18721239007??14.浙江执达电梯工程有限公司,地点浙江青田县,招聘电梯维修员2人,处理常规故障,检验配合,公司提供交通车辆,单间宿舍,五险,底...

电梯维保工人“难招难留”困境如何破解?

“招聘电梯维保人员若干，从事电梯工作2年以上，中级技师以上，月薪4000元～6000元。”今年入夏以来，重庆多家电梯维保企业通过线上、线下渠道发出招聘通知，但真正招到工人的企业却不多。记者了解到，由于电梯维保工人面临随时待命的高压工作状态，且职业发展空间受限、经常不被用户理解，再加上电梯保有量持续增长等多重...

老师傅稀缺、年轻人留不住,电梯维保“难招难留”如何破解?

“招聘电梯维保人员若干,从事电梯工作2年以上,中级技师以上,月薪4000元～6000元。”今年入夏以来,重庆多家电梯维保企业通过线上、线下渠道发出招聘通知,但真正招到工人的企业却不多。记者了解到,由于电梯维保工人面临随时待命的高压工作状态,且职业发展空间受限、经常不被用户理解,再加上电梯保有量持续增长等多重因素...

嘉峪关市市场监督管理局开展电梯维保单位专项检查

为持续深化电梯安全筑底三年行动,切实落实电梯维保单位维保质量管理责任,提升电梯维保工作质量,规范电梯维保市场秩序,近日,嘉峪关市市场监督管理局在全市范围内组织开展电梯维保单位专项检查。检查中,执法人员依照《中华人民共和国特种设备安全法》《电梯维护保养规则》等有关法律法规和安全技术规范要求,重点对电梯维保单位质...

电梯维保“难招难留”,规范行业秩序是关键

“招聘电梯维保人员若干,从事电梯工作2年以上,中级技师以上,月薪4000元～6000元(www.e993.com)2024年11月24日。”今年入夏以来,重庆多家电梯维保企业通过线上、线下渠道发出招聘通知,但真正招到工人的企业却不多。媒体记者了解到,由于电梯维保工人面临随时待命的高压工作状态,且职业发展空间受限、经常不被用户理解,再加上电梯保有量持续增长等多重因...

电梯维保工人难招难留,规范行业秩序势在必行

重庆的电梯维保企业面临招工难、留人难的问题,主要因工作环境艰苦、薪酬不高及职业发展空间有限。要解决这一困局,需明确电梯维保的管理细则,规范行业秩序,从而保障公共安全。“我们招聘电梯维保工人,要求工作经验两年以上,中级技师水平,月薪4000元到6000元。”这是今年夏天重庆多家电梯维保企业发布的招聘信息,但实际招...

最高年薪30万,《两江“职”等你来》系列招聘第六十六期上线!

本期招聘岗位丰富,包括全职博士后、高级研发人员、吹瓶车间主任、行政人事主管/经理、机械设计工程师、电梯维保工,欢迎感兴趣的求职者关注。一、凯欣粮油有限公司(1)全职博士后1名18-30万/年岗位要求:1、政治立场坚定、品学兼优、身体健康,获得博士学位不超过3年;...

调查|十几个实习生,第一天走一半!这岗位为何难招难留

老汪告诉记者,目前,北京大型电梯维保企业的维保工,平均月薪在5000至6000元,站点负责人月薪7000至8000元,这与记者在招聘网站上搜索到的招聘信息基本一致。但是维保工常常需要24小时待命,节假日在岗,工作耗时长,精神负担大,获得的职业尊重少。北京市电梯商会副会长兼秘书长宋业峰表示:“电梯本身跟公交、地铁一样,具备...

一线老师傅稀缺 电梯维保工人“难招难留”困境如何破解

“招聘电梯维保人员若干,从事电梯工作2年以上,中级技师以上,月薪4000元～6000元。”今年入夏以来,重庆多家电梯维保企业通过线上、线下渠道发出招聘通知,但真正招到工人的企业却不多。记者了解到,由于电梯维保工人面临随时待命的高压工作状态,且职业发展空间受限、经常不被用户理解,再加上电梯保有量持续增长等多重因素...