《洛杉矶时报》老板拒绝给哈里斯“背书”,编委宣布辞职

“这让我们看起来懦弱和虚伪，甚至可能有点性别歧视和种族歧视。我们怎么能花了八年时间抨击特朗普和他的领导给国家带来的危险，却不支持一个完全体面的民主党挑战者？”加尔萨表示，未能支持哈里斯“破坏了编委会的诚信以及我们所做的每一次支持。”黄馨祥23日晚些时候在X回应了此事，他表示，《洛杉矶时报》编辑委员...

华裔老板拒绝“背书”哈里斯,加州第一大报编委辞职

据《哥伦比亚新闻评论》报道,《洛杉矶时报》编辑委员会成员、社论编辑玛丽尔·加尔萨(MarielGarza)当地时间10月23日宣布辞职,表示她无法接受“保持沉默”。《洛杉矶时报》的老板黄馨祥(PatrickSoon-Shiong)随后在社交媒体X上表示,编委会原本有机会写一份对各候选人的事实分析,但他们并没有这么做,而是自己选择了“保持...

提离职后老板叫我签竞业保护协议,我拒绝签署,叫他有本事开除我

在我拒绝之后,老板还各种说辞,表示竞业保护协议是合理,并且受法律保护的协议,员工有义务签署。他还告诉我,他不会坑我,关于竞业保护补偿金的问题,也在里面写清楚了,后面两年,公司都会按时付给我,这是在规避风险,保护我的利益。开玩笑,还规避风险,这个竞业保护协议本身就是最大的风险好吧。反正我都要走人了,我...

员工拒绝加班,老板在微信群怒发3句话,隔天老板收到7封辞职信

在这个瞬息万变的时代，我们需要更多像张伟这样的人，他们敢于挑战不合理的制度，为自己和他人争取权益。同时，我们也需要更多像后来的李强这样的领导，他们能够虚心接受建议，与员工共同成长。只有这样，我们的社会才能真正进步，每个人才能在自己的岗位上找到价值和幸福。让我们携手共创一个更加公平、更有人情味的职场...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

二、离职理由很重要,给领导一个无法拒绝或者不好意思拒绝你的离职理由很多人的离职理由是“对工资不满意”,那好呀,领导说“你再坚持一下,下个月给你涨工资”,你怎么反驳?你确定领导是真心给你涨工资吗?还是暂时拖住你而已?有的人说“个人原因”,那你这个个人原因到底是什么?领导肯定纳闷啊,找你谈心,非要“...

找好下家想跳槽,隐藏住这8个锋芒,小心为好,别被领导抓现行!

他开始经常老早就来单位,加快处理以前的积压工作量,各种文件、流程,统统地争分夺秒处理的干干净净(www.e993.com)2024年11月23日。他就想坚决不留下任何尾巴,不给单位卡他离开这里找理由和借口。4、经常浏览网页躲躲闪闪。平时就是一个很光明磊落的人,现在身边一来人就遮遮掩掩,还开始使用老板键。以前看网页、手机大大方方,偶尔同事走过从...

雷军三十年沉浮录

很少有人能拒绝偶像的邀请,况且还是干自己最热爱的工作。雷军回忆说,他觉得金山很重视技术人才,“他们能够造就一个求伯君,就能打造第二个,第三个。”怀揣着“成为第二个求伯君”的愿望,雷军加入了金山。1992年初,雷军以第6名员工的身份正式加入金山,这成为他人生重要的转折点。1992年对于中国IT界来说是一个古老...

别再用那些老掉牙的辞职理由了,用这些理由辞职,让领导无法拒绝

你只需要一个好的辞职理由,好到让公司不得不同意甚至是不愿为难你的那种。02怎样的辞职理由才能让领导“无法拒绝”?一般来说,当你提出离职的时候,你会在辞职理由那一栏填写什么理由?常见的辞职理由一般无非是:自己不适合公司、或者事业瓶颈等等,这些理由的优点都是简单便利,但相对的,这样的理由缺乏足够的信服度...

“消化不了老板画的饼”,00后辞职理由太直接,直戳老板的心窝子

这样的学生一般都是比较有主见的,更是直言不讳的,但是在职场当中这类学生就是老板眼中的“低情商”,就算不辞职也是很难被老板赏识。而有的学生的辞职理由让老板看了大跌眼镜,比如下面这位同学以“个人发展,继承家业”为理由辞职,老板看了也无法拒绝,甚至还有一点想抱大腿。

员工给老板递交辞职信,看到辞职理由,老板愣在原地

老板最后是这么回复的:你的理由完全让人无法拒绝,从你的辞职信中可以看出,你不仅是一个好老公,相信你也是一个好员工。如果放你走,肯定是公司的损失。所以我提这样的建议,你可以先去贝加尔湖和你老婆拍婚纱照,公司给你提供免费机票,等你事情办完之后,再回公司上班,可好?