劳动合同到期后未续签,应视为继续履行劳动合同

《劳动合同法》规定,劳动者正常提供劳动的,用人单位应按约定支付劳动报酬。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。本案中,葛素素与房产公司签订的劳动合同虽于2019年12月31日到期,但葛素素提供的证据足以证实其2020年以来持续为房产公司提供劳动。结...

提被迫解除,忽视这个程序,经济补偿不支持!|劳动法江湖

|劳动法江湖案情简介2019年11月1日,张三进入某公司从事一线员工工作。2022年9月21日,张三向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付2021年3月病假工资1656元、经济补偿16809.75元。2022年10月28日,张三向公司邮寄一份被迫解除劳动合同通知书,以公司克扣工资为由,提出解除劳动合同。2022年10月29日,公司收...

...劳动案例,涉加班费/无固定期/性骚扰/工伤/挪用资金等|劳动法江湖

劳动者符合劳动合同法规定的续订无固定期限劳动合同的条件,依法享有单方选择权,用人单位无权拒绝续订劳动合同。3.黄某诉重庆某公司劳动争议案——对女同事进行性骚扰的,用人单位能否以严重违反单位规章制度为由解除劳动合同2024-07-2-490-010/民事/劳动争议/重庆市万州区人民法院/2023.12.07/(2023...

首批录入人民法院案例库的劳动人事争议案例

2.用人单位与劳动者签订的书面协议中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等符合劳动合同法第十七条规定的劳动合同条款，劳动者以用人单位未订立书面劳动合同为由要求支付第二倍工资的，人民法院不予支持。3.指导性案例孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案（2019）苏07民终658号裁判要点人民法院在...

中华人民共和国劳动法

第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法...

《劳动合同法》第54期:驻点公司倒了,外派公司要再安排工作吗

人力资源经理:“朱大,你是在小咖公司上班的,实际劳动关系是属于小咖公司的,和我们没关系(www.e993.com)2024年12月19日。”朱大:“经理,做人不能不厚道。”人力资源经理:“……”---实际工作当中,特别是大公司,会常外派员工到子公司或下游产业链公司工作或驻点,有些公司就让员工与驻点公司签订合同,其实这样是存在不少风险的。比如说像上述...

解读指导案例179号『劳动关系与劳动合同的认定标准』

(一)2019年最高法公报案例(二)合作协议实为具有劳动雇佣内容的合同(三)双方在履行协议过程中形成的关系符合劳动合同中人格从属性和经济从属性的双重特征三、用人单位与劳动者签订的书面协议中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等符合劳动合同法第十七条规定的劳动合同条款,劳动者以用人单位未订立书面劳动合同为...

【法官提醒41】2019收藏版:无劳动合同,确认...

《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”...

修改劳动合同法?人大社建委:建议开展调研论证

财政部原部长楼继伟曾在中国经济50人论坛上表示,劳动合同法对于企业的保护十分不足。新京报快讯(记者王姝)近年来,关于修改劳动合同法的呼声不断。中国人大网26日发布的《全国人民代表大会社会建设委员会关于第十三届全国人民代表大会第二次会议主席团交付审议的代表提出的议案审议结果的报告》显示,全国人大社建委建议对...

最新!最高法公报案例:符合一定条件,公司搬迁职工也不得拒绝上班

并无违法之处，对吴继威要求搏峰公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求不予支持。综上，江宁经济技术开发区人民法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，于2019年10月8日判决：驳回原告吴继威的诉讼请求。一审宣判后，双方当事人均未提起上诉，一审判决已经发生法律效力。