职工离职了,TA的社保该怎么办?

第二步:录入退工信息输入需办理人员的身份证号和姓名,点击“确认”,系统将自动读取办理人员最近一次的招工信息。分步录入“退工原因”和“解除或终止日期”后,点击“下一步”。确认信息无误后,点击“确认提交”。页面出现以下提示,表明已申请成功。原标题:《职工离职了,TA的社保该怎么办?》...

用人单位延迟办理退工手续,如何认定赔偿责任?

但在实践中,往往有不少用人单位由于与劳动者就离职原因或时间存有争议,或因劳动者未办理离职手续、未进行工作交接从而导致了延迟退工的情形发生。那么,劳动者应当如何寻求权利救济?用人单位又会承担何种法律责任?对此,《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...

企业可以在职工离职当月申请退工和停止缴费登记吗?

答:是的。根据本市相关规定,职工入职或者离职当月工作未满全月的,用人单位应当为职工缴纳当月的社会保险费。问:职工离职后,公司是不是只能等到下个月才能为其办理“企业职工退工和停止缴费登记”手续?答:不用。可以在职工离职当月登录“一网通办”平台(httpszwdt.sh.gov/govPortals/index.do),为其...

最高法案例|离职证明中可以载明离职原因吗?|劳动法江湖

关于李四对离职证明中所载“由于业务整合的原因经公司决定停止部门所有业务”之异议,甲公司在离职证明中写明离职原因未违反法律禁止性规定,亦难以认定该内容对李四产生不利影响,但结合解除或终止劳动合同证明的实际用途以及《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条有关用人单位出具的终止、解除劳动合同证明书...

用人单位与劳动者解除劳动关系必须开具“离职证明”

2024年3月6日,崇明区人力资源和社会保障局执法大队收到劳动者金先生的投诉,反映某公司未按规定向其出具解除或者终止劳动合同的书面证明。崇明大队立即上门开展调查。经查,金先生于2014年3月入职该公司,2024年1月8日离职。2024年1月25日,公司为其在网上办理退工手续。公司还为其开具了离职证明,并通过微信向其发送...

离职员工投诉惠州一企业欠缴住房公积金,部门:责令尽快补缴

公司与劳务派遣签约，是由派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位人事行政管理的大部分工作，包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放等双方约定好的工作(www.e993.com)2024年11月23日。用工单位与派遣公司在人事管理上存在一定的分工，这也导致了在公积金缴纳方面出现了一些疏漏。“公司...

劳务派遣中“被离职” 用工单位担责吗?

关于某设备公司是否应承担连带责任,某设备公司向B公司出具的《员工离职通知单》上未显示赵某离岗的具体原因,亦未体现某设备公司所称因其公司与B公司订立的《人力资源岗位外包服务协议》到期不再续订而退回赵某的具体内容。赵某称其并不知晓上述情况,某设备公司亦未提供证据证明其公司已将退工情况及具体理由告知赵某...

2024年淮北市濉溪职业技术学校招聘教师12人公告

2.非在编教学人员被聘用后,濉溪职业技术学校负责工作岗位安排、继续教育、年度考核、评选表彰等日常工作管理,对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员,学校可依法依规予以退工。(二)工资福利待遇1.缴纳五险一金,具体按照国家规定基数为准;...

劳动关系协调员操作技能案例题2套

在服务期内王先生因个人原因，决定跳槽。王先生按照法律规定提前一个月向公司提交了书面辞职报告。接到辞职报告后，公司停止了王先生的工作。王先生多次要求公司办理退工手续，单公司认为王先生在服务期内，应当按照规定支付培训赔偿金。于是，王先生提出劳动仲裁，要求公司办理退工手续。2、问题：（1）王先生提前解除...

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究|约定|劳动法|用人单位|...

一类是劳动者个人原因辞职;另一类是因用人单位的原因而辞职;再一类即前两者因素皆有,双方协商辞职。劳动者因个人原因辞职,主要表现为“世界那么大,我想去看看”、劳动者个人进步、求学深造、出国、换职业领域、回老家或换城市生活发展等等不胜枚举。劳动者因用人单位原因辞职,主要表现为工作压力大、经常出差、绩效考核...