官方解读!《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》
现行企业所得税法规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本,费用,税金,损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除,因此《意见》规定,符合资产损失税前扣除条件的,可按规定税前扣除。
全国各省市:关于二倍工资纠纷的指导意见汇编(共计219条)
02、第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定...
处理劳动争议,这些“分界线”你必须知道
劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。”《上海市高级人民法院关于适用若干问题的意见》(沪高法[2009]73号)第十八条规定:“2008年9月18日之后,不是由劳动者本人提出,而是由用人单位以组织调动、委派等方式安排到另外一个用人单位工作,且用人单位未向劳动者支付解除...
全国各省市:关于二倍工资纠纷的指导意见汇编(一)
02、第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定...
与工龄计算有关的191部法规汇编(完结)
十、运动员退役后,分配到实行工龄津贴制度单位工作的,在运动队期间的运龄、待分配期间的工龄可以连续计算为工龄,计发工龄津贴。十一、计发教龄津贴的工作年限,均按实际从事本职工作的年限计算。原任中等专业学校、中学、小学教师的教龄可以合并计算。劳动人事部办公厅对合资企业劳动管理中遇到的一些问题的答复...
没有缴纳养老保险费的工龄,怎样计算养老金?分三类情况
第一,实施养老保险缴费前的企业工龄工龄,一般是职工以工资收入为主要生活费来源的工作时间(www.e993.com)2024年9月30日。工龄的认定一般是以职工档案为准,从职工的入职登记表、每年的工资调级表,一直到解除劳动合同报告书。只要是实施养老保险制度缴费以前国有企业固定工身份的连续工龄,都可以视同缴费。按照社会保险法的规定,视同缴费年限的...
2018劳动法最新:今年的工龄没有用?这5点你务必要知道!
1、工龄的第一个作用:可享受带薪年假。年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假,这是劳动法规定的属于员工的一种福利,而这种福利往往是和你的工龄挂钩的。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休...
工龄是什么?有什么用?事关你的工资、年假、养老金……
根据社会保险法的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高。工龄指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。工龄是用于计算退休金等福利待...
超详细离职协议范本及使用方法解读!含工龄计算、离职结算等
关注劳动法库,立即拥有一座干货仓库!离职协议是用人单位与劳动者就解除或者终止劳动合同而终结劳动关系及其附随的权利义务作出的明确书面约定。在离职协议中最重要的内容包括离职协议履行、工龄计算、离职原因及补偿待遇、离职结算、培训服务期违约金、竞业限制、保密条款、违约条款设计、“封口”条款合法性、离职评价。
2020劳动法:工龄认证最新规定
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算;...