老板一句“滚”,公司竟被判赔16万?法院释疑为何大反转

2012年4月1日，彭某进入上海某公司工作，双方签订的最后一期《劳动合同》期限从2016年9月1日至无固定期限，其担任综合管理部经理。2020年6月9日，公司以快递方式向彭某送达了落款处未盖公司公章的《劳动合同解除函告》，载明：“我司已经收到您的告知函，您在函中提出的老板使用侮辱性语言赶人走，和您在2020年...

25年老员工被开除 法院判赔98万:裁员经济补偿核算全知道

若您工作了15年，也只能按12年计算经济补偿，即24000×12=288000元。若公司裁员不符合法定程序，如未提前三十日向工会或全体职工说明情况、听取意见，或未向劳动行政部门报告裁员方案等，则裁员行为视为违法。在此情况下，劳动者有权要求公司继续履行劳动合同，或要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。例如，若按...

七年老员工被开除了,公司出事想找我,我:不好意思考上公务员了

“至于离职补偿，我们通常按照N的标准，你在这儿工作了七年，我们会支付你七个月的补偿。”林晗立刻反驳：“我在公司七年，没有过错，如果被无故解雇，应该按2N来算，还得加一个月的代通知金，总共是2N+1，也就是15个月的赔偿。”HR之前对员工的赔偿一直都是N，很多人担心影响再就业，只好接受。只有少数几个...

被工作了十五年的公司裁员 如何申请赔偿?

如果裁员过程中存在违法行为,企业则需支付30个月工资作为赔偿。这里的“月工资”指的是员工在合同终止前最后12个月的平均收入。值得注意的是,如果员工的月工资超过当地上年度职工月平均工资三倍,经济补偿将按照三倍标准计算,但补偿年限最长不超过12年。而对于在一家公司服务了20年后主动离职的情况,通常不一定能获得...

一种很新的裁员方式:叫10个HR来也不敢这样裁员

东风本田体面裁员:补偿N+2+1,办欢送仪式,员工排队“抢名额”!③LG显示1400人自愿离职,赔偿金高达36个月工资年满28岁且工作3年的员工可领该补偿,办欢送仪式,员工排队“抢名额”!④普华永道,裁员1800人此前,普华永道因为涉及恒大地产2018年审计项目的违法行为,财政部处罚其1.16亿元。同时,对普华永道警告...

上班10年突然被裁,公司该赔多少?芜湖法院判了...

公司程序违法,支付赔偿金《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年12月19日。

深圳大厂“裁神”:四年被裁3次,获赔40万

工作4年被裁3次,获赔40万,当蔡森把这项标签贴在身上的时候,他注定成为一个让普通人仰望的“裁神”,让人试图想要沾沾他的财神运。被裁的人很多,但并不是每个人都能那么幸运获得赔偿,很多人怒而起诉公司。今年第一季度,深圳劳务官司超过两万件,同比增长7%。

车企两大工厂减产裁员,有员工一个月只能上四天班;恒大汽车裁撤...

上汽通用武汉两大工厂减产、裁员,赔偿N+1至N+32024年,“减产”已经成为了合资品牌的关键词。不仅是上汽通用,近期日产汽车、本田汽车等都传出削减在华产能的消息。据上汽集团产销快报显示,今年1~6月,上汽通用累计产量约20.7万辆,同比下滑53.97%;累计销量约22.5万辆,同比下降49.98%。另据乘联会数据,该公司旗下...

2023年裁员风暴猛烈!国内造芯业务接连终止 国外大厂战略收缩

传商汤科技多部门启动裁员最高幅度达15%,赔偿N+28月份,多名商汤科技在职和离职员工透露,公司新一轮裁员潮到来,涉及多个部门,最快要求一周内离职。几名商汤科技员工表示,此次裁员幅度较大。一名智慧城市与商业事业群(SCG)员工表示,他所在的部门裁员约10%至15%;SCG下属的质量中心解散,产品质量检验的任务被分配到...

...企业宣告破产;英特尔宣布裁员15000人!外企被爆裁员顶级赔偿;仅...

2、英特尔公司宣布将裁撤超1.5万个岗位3、传苏州佳能裁员上千人赔偿N+12或2N+12公司回应4、集微发布中国光刻胶日本进口情况:上半年同比增长16.7%,6月环比增长6.2%5、又一GaN企业宣告破产!6、产业观察:万卡集群时代的三个误区7、消息称2025年中国SiC芯片价格将下降高达30%...