事编制困境与发展简述:一名事业单位工作人员的自述

我所在单位属于是县级及以下事业单位能够执行管理岗职员等级晋升制度,根据相关政策规定,单位职员等级最高设置在七级职员(正科级别待遇),八级职员和七级职员一共不能超过管理岗核定编制数的50%,七级职员又不能超过超过八级职员人数的50%,这就是管理岗职员等级的职数限制。专业技术岗最高等级设定在副高级别(六级和七...

事业单位专业技术岗转岗好不好,看这里

现在虽然有政策,管理岗可以晋升,但是需要在岗位工作三年,而且有一定比例的,也就是说你的专业技术岗不能和转岗后的管理岗工作年限累计,是要单独计算的,而且大家要明白的是,专业技术岗职称待遇增长是远大于管理岗位晋升的,专业技术岗职称级别越高,转管理岗后的工资差的越多。总之,事业单位专业技术岗转为管理岗是一...

专业技术10级能直接聘7级(副高)?

三、要满足低一级专技岗任职年限的要求通常专技10进9需要在10级工作满2年或者3年才能晋升，9进8需要2年或者3年。点击加群理论上在专业技术岗10级上满5年有高级证书就可以参加专技7级的竞聘。但是很多人一直在专技10级上，没有晋升，很可能是因为单位在9级和8级上没有空余职数了，导致前进不了。四、领导同...

重磅消息!军队文职人员的福利待遇及岗位晋升,你知道吗?

文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现...

专技岗转管理岗,面临提拔时,专技岗聘任年限是否可以累计计算?

个人聘任在专业技术十级2年了,已经转为管理岗九级,任职满1年后,任职年限是否可以合并累计为3年,从而满足条件提拔为管理岗八级?答案:从现有政策来看,不可以。实事求是地讲,不管在哪个层级的平台,同等条件下,专业技术岗位的工资肯定是要高于管理岗的。

热议!郑大一附院因职称晋升引发集体抗议!防疫一线人员优先,行不通...

唯一多出的规定且和本次诉求有关的内容可能是“疫情防控一线在编人员应在单位专业技术岗位结构比例和相应空缺岗位内进行申报”(www.e993.com)2024年11月24日。不管怎样,抗疫一线倾斜政策并没有被废止,同样都是抗疫一线人员,前两年很多人凭借着这个政策晋升了副高,今年终于轮到自己准备材料晋升职称了,却变成了“按差额比例分配名额”,这当然会让很多...

事业单位专技岗怎么分级?内部等级又是怎么晋升的?

专技岗初次聘任到岗,一般都是聘到相应职称岗位的最低档。比如中级职称,初次聘任一般安排在专技十级岗位;副高职称,初次聘任一般安排在七级岗位。职称岗位内部之间等级晋升,初中级岗位原则上是两年晋升一次,高级职称岗至少三年以上,正高考评另行办法。不管两年三年,职称岗位内部等级的晋升有个大前提,是必须有岗位空缺,否则...

「权威发布」中共中央办公厅印发《专业技术类公务员管理规定》和...

晋升专业技术类公务员职级的任职年限、程序、审批权限等要求,根据对应的综合管理类公务员职级,按照《公务员职务与职级并行规定》执行。机关必须把政治标准放在首位,考准考实拟晋升职级人选的政治素质。第十九条对有政治能力不过硬,缺乏应有的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,在涉及党的领导等重大原则问题上立场不...

事业单位晋升任职年限的最新规定

(注:北京市六级以下管理岗统一要求3年。)Part2除了管理岗提拔到管理岗外,专业技术人员也可以直接提任管理岗领导职务,其任职资格如下:一、山东省《山东省市级以下事业单位领导人员管理办法(试行)》二、贵州省《贵州省事业单位领导人员管理办法》

从五个方面告诉你,事业单位的管理岗与技术岗区别

管理岗属于干部身份,待遇是和公务员的基本待遇差别不大,工资随着年限会变动,只是其他福利补贴不同罢了,比如事业编就没有车补。而技术岗待遇主要是根据技术职称的晋升变化的,职称越高,工资就越高,而且前期的职称还是比较好晋升的,一般一档能涨好几百呢,这方面要比管理岗强得多。