劳动法问答|续签劳动合同时,用人单位表示薪资不变但要改变工资...

《广州市劳动人事争议仲裁委员会广州市中级人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干问题的意见综述(2019)》第八条,用人单位改变劳动者的工资结构,降低基本工资标准,提高绩效工资、奖金等项目的标准,对劳动者造成不利影响,劳动者据此解除劳动合同并要求支付解除劳动合同的经济补偿的,应予支持。故此等情况下,属于用...

9月1日起,多省市调整最低工资标准!月薪不到这个数,违法

另外2024年9月1日起，湖南省全日制劳动者第一档月最低工资2100元，依次是1900元、1700元。第一档小时最低工资21元，依次是19元、17元。10月1日起，吉林省的最低工资更新如下图：10月1日起，云南的最低工资更新如下图：不管怎样，本次经过调整后，最低工资标准线得到了改善。如果有的企业其员工所能够领取的...

2024劳动法:为让员工主动辞职,单位通常会采用“这5种”方式

2、降低福利待遇和薪资每一个公司对每个工作岗位的薪资设定都是固定的,大家同处一个岗位,干着同样的工作,最终享受到的待遇肯定是一样的。如果你发现公司突然降低了你的福利待遇还有薪资,这很可能就是想要逼迫你主动辞职,干着和以前同样的工作,工资却低了,这是给你施加压力的手段。有些人在某个工作岗位工作多...

最新!工资迎来“普调”,不能低于这个数!

2025年1月1日起，月最低工资标准将由三个档次调整为两个档次，第一档调整为2330元、第二档调整为2200元；非全日制用工小时最低工资标准也将由三个档次调整为两个档次，第一档调整为23元、第二档调整为22元。最低工资标准包含劳动者个人缴纳的“三险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金）。（4）...

央企运营商合同、劳务派遣、见习等薪资调整规则曝光

收入档级按照最低分位和档级执行。第十一条:社会招聘人员才职级及薪资规定定级标准:(一)为保证公司对专业型人才的吸引力,对由市公司统一招收具备具有一定相关工作经验的重要型专业人才,对于见习期间表现优异对于见习期满经考核优秀,适岗时间短,能力强完全能够胜任岗位任职要求的人才,员工经见习使用单位推荐,并由人...

如何推进共同富裕:涨工资,降工时

我们希望的是,通过提高劳动者的最低薪资,使其不必要在流水线上忍受超过劳动法底线的非人加班,实际上流水线上的工人,每天工作10个小时,每周工作6天,每个月工作两百七八十个小时的大有人在(www.e993.com)2024年11月24日。这种流水线工作是停人不停工的,是相当程度上黑白颠倒的,是极其消耗人的体力精神与尊严的。

工资可以“打包”,劳动权益必须明明白白

问题的关键在于,有些用人单位在“薪资打包”的过程中刻意隐瞒,对加班情况、福利待遇没有明确充分地告知,劳动者在不知情的前提下签订劳动合同,一旦发生纠纷往往会陷入被动。比如报道就提到一个案例,陈明远和一家企业签订“包薪制”合同,约定每月收入为税前2万元,工作时间为每周5.5天。实际上,陈明远工作时长为每周“...

捷克海外雇佣指南

对于加班的工作,根据捷克的劳动法,员工有权获得额外的工资报酬。通常情况下,加班时间工资按法定标准的25%至50%进行支付,但具体的支付标准可能会因为公司政策或行业惯例而有所不同。03薪资及社保最低薪资捷克的最低工资标准是由政府制定的,并根据经济和通货膨胀等因素进行调整。截至目前,2021年的最低工资标...

《天津市劳动合同法若干问题实施细则》(2023年8月1日实施)解读

Ps:加班费计算的规定体现的是对劳动者额外加班的对价经济补偿，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

公司在劳动合同中加入竞业协议、要求低层级员工入职即签署或者入职后补充签署的情况愈发常见。2023年初，一家位于广东的电视机代工厂要求全体员工签署竞业限制协议，离职后不得加入其他电视机品牌的工厂和上游零部件厂，违约赔偿金额为100万元，覆盖范围包括了保安、保洁人员。一家位于上海的地产中介公司2024年开始...