傻叉上司优化我,知道我是谁吗?我干黄三家公司拿了三家赔偿金

但归根结底，就是裁员。难过吗？不不不，我早就盼着拿补偿金离开了！这家以短视频业务为主的MCN公司，从业务角度来看，大致可以分为真人出镜的实拍账号和动画账号两大类，我的蠢蛋上司李维奇负责其中的两个动画账号。从去年开始，这两个板块已经经历了几轮裁员。从减少绩效和奖金，到各部门自给自足，再到裁员、...

超越广汽丰田的N+4!大众裁员赔偿曝光,业界最高

值得一提的是，大众的裁员赔偿，也超越了广汽丰田。在今年7月网上传出一张关于广汽丰田的裁员赔偿图片，显示广汽丰田的赔偿金最高为N+4。广汽的N+4赔偿分为几个部分：1、经济补偿金（过去12个月全部收入的平均工资），2、代通知金（6月份基本工资和住房补贴），3、感谢金（过去12个月的全部收入的平均工资），...

辞退赔偿N个月工资,这里的工资包括奖金和提成吗?

企业裁员或者辞退员工时,根据《劳动合同法》是要给于员工一定的经济补偿的,一般是N个月工资,如果不给员工1个月的离职缓冲期,那就是N+1个月的工资。当下裁员现象早就司空见惯,所以这里的“N”和“N+1”已经成为了众所周知的代名词了。那么,N*月工资,或者(N+1)*月工资,这里的“月工资”究竟指的什么呢?

警惕外企裁员,给出高额赔偿,这是变相资本陷阱,上班不能仅为钱

比如说,按照媒体的报道,东风本田提供了2000个离职的名单,同时给予了N+1+2的补偿。如果有工龄20年的员工,那么可以拿到接近50万元的赔偿金,即使是一线的车间员工,最普通的工人工龄六年的话也能拿到9万元。这里面N是指工作年限,2是指两个月工资,1是指额外一个月奖金。大家这样简单理解就行了,这些数据在媒体...

全球降薪裁员潮下的一股“清流”——日本企业2024年平均工资涨幅...

在全球经济不确定性增加、多国企业纷纷采取降薪裁员措施的大背景下,日本却传来了一个令人振奋的消息。日本最大工会日本劳动组合总联合会(Rengo)最新发布的数据显示,2024年日本企业提供的平均工资涨幅高达5.10%,不仅大幅超过2023年的3.58%,更创下了33年来的最高水平。这一数据无疑为当前全球经济环境中的劳动者带来了...

太离谱!紫金矿业3.2吨黄金遭毒枭抢劫;五粮液炮轰线上平台售假

31省份平均工资:上海最高超22万元河南84156元国家统计局发布的数据显示,2023年,全国城镇非私营单位(包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位(www.e993.com)2024年11月23日。)就业人员年平均工资为120698元,比上年增加6669元,名义增长5.8%,扣除价格因素实际增长5.5%。全国城镇私营单位就业人员年平均...

HR最怕打工人知道的事之补偿金:n最多12封顶?那你可吃亏吃大了

但是,要提醒大家注意的是,在最高12封顶的前边,还有非常重要的一个前提条件,那就是“当劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时”,才会激活n最高为12的封顶条件!换句话说,也就是如果你的工资达不到当地平均工资的3倍,那么在计算n时,就是严格按一年一个月去折算的,是完全没有所谓的上限限制的。关于...

知名美容仪品牌觅光大裁员:赔偿0.5N或者拿半年深圳最低工资

近日，社交媒体上传出知名美容仪品牌AMIRO觅光正在进行大规模裁员的消息，涉及员工一半以上。据悉，此次裁员是由于公司经营状况不佳所致。据悉，员工有两个裁员方案可以选择，一是直接休3-6个月，工资按深圳最低工资标准发放（2360*0.8元），二是接受0.5n的赔偿，但必须立即走人。觅光方面回应称，裁员是公司正常业务...

企业法讯丨N,N+1,2N傻傻分不清?这篇保姆级清单企业必须收藏!

3、“N+1”即“经济补偿+代通知金”:是指用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定应当提前一个月通知劳动者解除劳动合同的情形下,未提前通知的,需以“支付一个月工资”作为“未提前一个月通知”的代价,即由此得出“N+1”。反之,如果用人单位存在符合法律规定的解除劳动合同情形,且已经提前一个...

大学生抢九号电车提车被拒;400余人为进好单位被骗8000万……

31省份平均工资:上海最高超22万元国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2024》公布了2023年31个省份城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。从平均工资来看,非私营单位中,共有21个省份超过10万元,其中,上海、北京、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和海南位居前十。