BOSS直聘-W从平台竞争视角看BOSS直聘的突围

从结果上看,公司的MAU接近于行业2-4名之和,收入体量、增速远好于同业。从逻辑上看,在当前趋同的平台设计下,BOSS直聘依靠网络效应与数据驱动的匹配优化,构筑了竞争优势。由于行业规模不大,互联网巨头无意入局,使得BOSS直聘地位更加稳固。公司正处在营业收入较快增长、利润逐步释放阶段,考虑未来潜力当前估值具备吸引力...

Boss直聘身陷传销骗局后 部分主流网站仍存在虚假招聘

部门招聘也代表企业招聘,需要提供相关资质,比如营业执照和其他资质。不同职位所需资质不一样。企业认证流程中,一些网站需提供法人身份证号等信息,而有些则只需提交法人代表姓名及营业执照图片。对此,有人力资源从业者表示,这些信息有可能被造假或通过非法渠道取得,这要看公司本身是否注意其信息安全,一旦出现这种情况恐...

在BOSS直聘找工作被要求“陪睡”?这届年轻人太难了

前几天,有网友发帖表示通过“BOSS直聘”应聘了陕西西安一公司的助理岗位,“试岗第一天被要求陪睡处对象”。野蛮招聘时代的“陪睡招聘”,似乎又“重出江湖”。11月7日,西安公安局雁塔分局发布通报称已经介入调查。8日“BOSS直聘”客服对媒体回应:“平台有专门的团队正在核查跟进此事,会根据现行规定进行处理。”11...

BOSS直聘持续开展“灭蟑行动” 坚决维护求职者权益

其次,若招聘方执意要求离开平台沟通,求职者也务必使用平台功能与对方完成手机或微信交换,确认在第三方平台上沟通的人和在BOSS直聘上是同一个。”BOSS直聘安全团队相关负责人补充道。此外,建立“取证”意识对求职者来说同样重要。在和招聘方沟通时,可以尽量通过线上沟通。在电话或线下沟通中,有条件则要尽量录音。如果...

boss直聘公司怎么注册

无论是哪种注册方式,首先都需要填写企业的基本信息。这包括公司名称、注册地址、联系电话等。确保这些信息准确无误,以便后续审核和候选人能够顺利联系到企业。**三、进行身份认证**注册过程中,Boss直聘会要求企业进行身份认证。这通常包括个人实名认证和企业认证两部分。个人实名认证需要填写姓名、身份证号等信息,并...

求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”

黄同学告诉信网，此前学校也举办过求职讲座，提醒过毕业生在找工作时一定要核实清楚用人单位的真实信息，“BOSS打的广告就是直聘，我理解的就是求职者跟真实的用人单位直接谈，但我的求职经历却感觉自己是一再被转手(www.e993.com)2024年11月23日。”经历了这些，黄同学的心里越来越不安，没等试岗结束就先行离开。信网通过企查查查询了这三家公...

boss直聘怎么沟通

在BOSS直聘上沟通前,首先要明确自己的求职目标或招聘需求。求职者需要清晰地了解自身的能力、兴趣以及期望的职位,而招聘者则需要明确岗位需求、公司文化以及期望的候选人画像。**二、优化个人简介与职位描述**一个吸引人的个人简介或职位描述是吸引对方注意的第一步。求职者应突出自己的优势、技能和经验,而招聘者则...

BOSS直聘2024年第一季度财报:营收17.04亿元超此前预期 同比增长...

一家有“国家级科技型中小企业”等称号的新能源领域创业公司，招聘团队考虑投入产出比后只用BOSS直聘这一渠道，年后公司发力海外市场，发布相关岗位短时间内就招到了合适人选。求职端蓝领、下沉市场渗透继续增加第一季度，平台MAU同比增长17.4%至4660万，达到历史高点。3月份BOSS直聘APP端完善月活用户首次超过5000万...

卖“工作”的BOSS直聘,挣大发了!

如此一来,BOSS直聘就成了金铲铲。而且是一铲一个价钱。比如,企业老板花300多买了个交流卡,对不起,你不是无限交流,你只能交流40人次。如果一不小心点多了简历,对不起,要接着充钱了。再比如说,如果企业主在招视频剪辑人才,而同样的岗位,很多别的企业也在发,想要面试优秀的候选人怎么办?

一年260万公里,BOSS直聘铁壁团队跑出了一份求职安全指南

BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏曾这样介绍铁壁团队成立的背景，求职招聘平台“要织一张密密的网，必须把线上的审核系统和线下的实地核验相结合”。“线上手段再高效、准确，也有其局限性。线下实地核验可以更全面地了解企业的真实情况。那些待核查的企业，其实是线上的同事走了所有前面的路，我们来走最后一公里。”...