江苏部分地市探索“非独生子女可享护理假”,弹性调整如何落到实处?

在此之前，江苏省内执行的政策明确要求，只有“独生子女”才可享受护理假。去年年初，江苏南通市人大代表保鑫提交了一份《关于进一步出台育儿假、独生子女带薪护理假等实施条例（细则）的建议》。此前，他在调研时发现，“护理假”在执行层面还面临不确定性。保鑫说：“因为规定是独生子女才能享受护理假，但是你要证明...

子女护理假,江苏部分城市“松绑”

人民网调研时发现,独生子女护理假在执行过程中,也存在诸多阻力和困扰。去年年初,南通市人大代表保鑫提交了一份《关于进一步出台育儿假、独生子女带薪护理假等实施条例(细则)的建议》。保鑫代表认为,正在执行的独生子女护理假政策未明确“独生子女”的认定文件,到底是凭“独生子女证”,还是社区、街道证明?根据现行政策,...

全国婚假、产假、陪产假、育儿假最新标准!

全国31个省市（直辖市、自治区）均在本地区人口与计划生育条例中，规定了男方陪产假（也称陪护假、护理假），陪产假时间从10天到30天不等，假期内照发工资，不影响福利待遇。且依据《人口与计划生育法》第二十五条第二款规定：国家支持有条件的地方设立父母育儿假。二十多省市规定子女三周岁以内的夫妻，每年...

人口计生法完成修改 多地调整育儿假

专家解读新修订《北京市人口与计划生育条例》育儿假天数按3岁以下子女数累加北京日报客户端我国20余个省份完成人口计生条例修改新华社重庆:女方产假增加80天男方护理假增至20天市场资讯延长产假增设育儿假能否缓解年轻人的生育焦虑中国青年报产假延长一个月,能不能让职场女性放心生娃?(附全国产假一览表)...

江苏地方探索“非独生子女可享护理假”,弹性调整如何落到实处?

在此之前,江苏省内执行的政策明确要求,只有“独生子女”才可享受护理假。去年年初,江苏南通市人大代表保鑫提交了一份《关于进一步出台育儿假、独生子女带薪护理假等实施条例(细则)的建议》。此前,他在调研时发现,“护理假”在执行层面还面临不确定性。保鑫说:“因为规定是独生子女才能享受护理假,但是你要证明自己是...

一批劳动争议典型案例发布,以案普法——职工休育儿假护理假,于法...

李某在护理假期间视为出勤,某服饰公司应当发放工资(www.e993.com)2024年11月23日。审理法院支持李某要求某服饰公司支付十五天护理假工资等诉讼请求。最高人民法院表示,在家庭中,丈夫和妻子共同承担着生儿育女的责任。陪产护理假是男职工在妻子生育期间享有的看护、照料妻子与子女的权利。

职工休育儿假护理假,于法有据!

职工休育儿假护理假,于法有据!羊城晚报记者董柳在“五一”国际劳动节来临前夕,4月30日,最高人民法院发布多宗劳动争议典型案例,广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅也首次联合发布一批劳动争议典型案例,为一些备受社会关注的热点话题、实践中的争议问题提供了司法答案。以下为部分典型案例——...

休护理假和育儿假,公司按事假扣工资?违法!

公司以事假处理劳动者的独生子女护理假和育儿假不合法,应依法支付上述假期期间工资。因双方之前未就上述假期的工资支付标准作明确约定,故仲裁委根据相关规定,酌情以深圳市最低工资标准裁决公司支付赵某2023年10月16日至20日、11月6日至15日期间共计13天的独生子女护理假及育儿假工资。

最高院:法定的10天育儿假, 5至20天独生子女护理假你享受了吗?

《山西省人口与计划生育条例》第二十五条规定,符合本条例规定生育且子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。二、独生子女父母住院护理假为了更好地保障老年人的权益,多地还规定:享受独生子女父母待遇的老年人,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女进行护理照料,并给予每年累计5-20天的护理...

关于婚假、产假、护理假、育儿假,该如何休?一次性讲清!

婚假、产假、男方护理假、父母育儿假期间,薪酬待遇不受影响。婚假、男方护理假、父母育儿假不含公休日和国家、自治区法定节假日。产假含公休日和国家、自治区法定节假日。用人单位可与生育子女的职工协商采取灵活方式累计使用除国家规定的产假之外的其他假期。