因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?
大部分情况下,如果公司委托专业公司进行背调,是可以查到相关人员的仲裁记录的。但如果在仲裁前期实现协商,可能并不会查到这些记录。即便如此,在背调中依然存在很多可能性:前公司领导可能不配合背调,也可能出于某种原因恶意报复;新公司可能因为仲裁记录或者背调中的不利评价不予录用,也可能找个其他的理由,毕竟选择很多,...
干货,查员工劳动仲裁记录、纠纷记录用该2重法!案例送方案
干货,查员工劳动仲裁记录、纠纷记录用该2重法!案例送方案2024-07-23推荐视频431|01:54美国加州迪士尼乐园员工工会投票批准罢工2024-07-2100:38地图无等级限制!无充值无暗坑!装备靠打!爆率全开!高价回收热血打金传奇广告1037|01:37自古以来,君子从来没斗的过小人的情况!均是由这1句话盖棺定论的...
“因有劳动仲裁记录,取消录用”?律师:不合法!
“公司因为劳动者有过劳动仲裁记录,在背调发现后取消录用,是不合法的。”“背调本来是无可厚非的,这也是公司了解考察录用人选的途径之一,但可能也会造成一些误解。”求职者小李认为。大部分情况下,如果公司委托专业公司进行背调,是可以查到相关人员的仲裁记录的。但如果在仲裁前期实现协商,可能并不会查到这些记录。
劳动仲裁记录岂能成为求职污点
劳动仲裁记录岂能成为求职污点背景:“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”一段时间以来,不时有劳动者在社交平台发帖提问。申请劳动仲裁,本是劳动者维护自身合法权益的重要途径。然而,有媒体调查发现,现实生活中,一些劳动者因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外。@付彪:表面上看,求职者属于弱势群体...
重报网评|劳动仲裁记录不是求职“污点”
对劳动仲裁记录有偏见,也是一种就业歧视的表现。我国劳动合同法明确规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。我国就业促进法也明确要求,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。用人单位在...
劳动仲裁怎么成了求职污点?求职时屡因劳动仲裁记录,被拒之门外
那么员工申请劳动仲裁真的会影响求职者的接下来找工作吗?其他公司真的可以查看员工的劳动仲裁记录吗?上海的王鑫对此却深有体会,王鑫面试的是一家零售生鲜公司的采购管理岗,通过面试,用人单位对其很满意,并且发放了录用通知,就在他准备入职的时候,用人单位却要求需要对其做背景调查,王鑫便同意了!本以为中间不会...
男子因劳动仲裁记录找工作屡碰壁 律师:背调后取消录用不合法
江苏法德东恒律师事务所高级合伙人蓝天彬律师表示,劳动者提起劳动仲裁,是法律赋予的权利。公司因为劳动者有过劳动仲裁记录,在背调发现后取消录用,是不合法的。如果因为有过劳动仲裁记录被取消录用,劳动者可以向劳动监察部门投诉反映,也可以再次提起劳动仲裁。(中工网)...
拒绝录用有劳动仲裁记录的员工,是傲慢还是心虚?
已经拿到了公司的录用通知,却在背景调查环节因为有过劳动仲裁记录被拒绝录用?这听上去有些荒诞的剧情,却真实发生在上海求职者王鑫身上。申请劳动仲裁,本是劳动者维护自身合法权益的重要途径。然而有媒体调查发现,现实生活中,很多劳动者因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外。
劳动仲裁怎么成了“求职污点”?这是劳动者的合法权利
关于劳动仲裁记录的查询途径,可能有几种情况:一个是根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁是公开审理的,但裁决书并未有公开依据。但近些年,有些地区相继出台了在互联网公布裁决书的办法,包括北京市(海淀区、昌平区、朝阳区)、海南省、江苏省、四川省广元市、广东省佛山市、广州市南沙区等,因此部分地区存在裁决书上网...
“劳动仲裁污点论”引热议,劳动法是怎么规定的?
三、应该去哪劳动仲裁?如果需要申请劳动仲裁的话,可以去到当地区域管辖的劳动仲裁委员会进行申请。劳动者遭受到不公平的待遇,比如说用人单位不支付工资或者是依法为劳动者缴纳社会保险的时候,劳动者都是可以去申请仲裁的。四、劳动仲裁记录是否应被视为求职者的隐私?