职场中,千万不要做这4个事情,只要做一件,就会断送了你的前途

哪怕是上级的上级跳过领导让你做一些事情,你也让要你的直属领导知道,完成后你也要征求你的领导意见后再向上汇报,这也体现了你对直属上级的尊重。3、千万不要和领导抢功明明是我的功劳,为什么要把功劳让给自己的领导,很多人想不明白。你要知道,如果你的上司没功劳,你的功劳越大,你的位置也不稳。职场中...

职场中应避免的雷区,职场最忌讳的事情有哪些

13.无功不受禄:不接受无端的馈赠,保持职场清廉。14.适度收敛锋芒:过于张扬可能会引来不必要的关注。15.离职后不复返:一旦离职,尽量避免再回头。16.面对领导画饼,保持理智:即使不信,也应表面支持,维护职场和谐。17.避免追求职场中的特定对象:尤其是那些看似轻松且外貌出众的同事。18.不轻易借钱给同事:避免...

职场上最忌讳的事情有哪些?

正确理解和面对“同事”那种特殊的社交关系，对保证职场安全很重要。.3.认定职场是一条直线。单位是个总在发生变化的物体...虽然有些变化与自己无关所以看不到感觉不到，但变化的的确确发生着。在某一周的某一日，透过某个机缘或某个人，变化就有可能牵扯到自己身上。比如：1）某个位置的人突然走了，单位没...

在职场中,有些事情打死同事也不会和你说,你知道是哪些事情吗?

四、个人的工作习惯每个人都有自己独特的工作习惯，这些工作习惯可能会影响到工作效率和质量。但这种事情打死也不会和同事说，因为这样可能会被同事误解为炫耀或不尊重他人的工作方式，从而破坏工作中的信任和合作。所以，职场中应该注重保护个人隐私，避免泄露重要信息，如个人未来的职业规划、工作业绩、个人的工作习惯...

“二手职场”带来的滤镜,无法帮你看清真实职场

钱婧:反思当然是必要的,但是在职场新人的阶段,应该避免太过宏观的判断,比如前面说的,认为职场里某些事情就是“恶”的。最重要的其实是尽可能理解它运行的逻辑,很多规则设计出来初衷确实是好的,但执行的过程里有很多问题,这个时候我们第一反应不能是直接上价值,要批判、颠覆,而是在具体实践当中去看它的问题到底在哪...

职场中官僚体制很普遍,本文告诉你这种官僚体制崩溃的41种迹象

搞定事情就是管理(www.e993.com)2024年11月24日。官僚体制崩溃的41种迹象检查一下清单,或者(如果有勇气的话)随机找一些员工给你做匿名的反馈。下面有多少项是你在职场中的真实情况?1.人们经常翘班2.长时间的工作是生活的一部分3.人们不太可能主动或创新4.失败是不可接受的...

人在职场:没有责任心,坑的是自己

自己的工作做不好,只是后果之一。职场上的事情,都是环环相扣。你掉了链子,就会连累后续环节所有的人。对其他同事来说,这人就是个灾星。谁都不愿跟他一起干活。芥菜树下看,这样的态度,不但对工作没有责任心,对别人没有责任心,对自己,也没有责任心。

加班996,面对巨大的职场压力,打工人如何提升健康生活方式素养?

就这么一件事情,事实上两个干预组都有压力、幸福感和精力上的改善。而且特别有意思的是,我们整个职业健康里最核心的有一条叫疼痛,就是来源于久坐的疼痛,得到了大幅度的缓解,幅度超过了28%以上。职业人群生活方式干预研究实例所以因此你会看见在这样的情况下,仅仅就加了一个小事情,职场的健康就得到了很好的...

职场喜剧《年会不能停!》,离奇的故事在现实中真实存在

最初以为自己在创作一个现实中并不可能存在的荒诞故事,想通过荒诞的外壳,去传达讽刺的本质,“但在我们采访的过程中,我发现,原以为离奇的故事,在现实中完全有真实的存在。而且很多真实的案例,比我想象得还要离谱得多。”这更让他坚定,这个关于职场的故事,并不是特指互联网大厂,其中的很多人和事,在不同的单位都...

继996后,这届打工人最讨厌的事情出现了

形式单调、毫无吸引力,只是团建不受欢迎的一个原因。那些几乎要逼疯职场人的“反向团建”,往往形式大于内容,有没有效果暂且不说,增加员工负担却有目共睹。我们统计了微博话题#年轻人为什么如此反感团建#下的1506条博文和评论,发现大家的吐槽点都大同小异。