【法门阵】用人单位不合理“调岗”,劳动者可以拒绝吗?

若用人单位通知限期到岗应当拒绝并且要继续在原岗位工作不以旷工等方式对抗用人单位要及时收集用人单位不合理调岗的证据比如调岗通知书以及劳动者拒绝调岗的信息等最后叔想说根据《就业促进法》只有与劳动者协商一致或者能够举证证明劳动者确系不能胜任岗位用人单位才可以调岗否则属于违法行为哦我是...

劳动者拒绝公司“出差”安排被辞 法院:企业变相调岗,解除劳动合同...

2021年4、5月期间,某公司以“出差”的名义,多次安排彭某到广州开展工作,彭某认为公司存在假借出差对其进行调岗的行为,因此,以“特殊时期家人需要照顾”为由拒绝公司的出差安排。同年5月中旬,公司向彭某发送《警告处分通知》,要求彭某即日起按照公司安排上班,在工作安排地打卡,否则视为无效考勤,且按照自动离职处理,...

员工拒绝“出差”竟被辞退,法院:无效!

彭某认为,公司存在假借出差对其进行调岗的行为,因此,以“特殊时期家人需要照顾”为由拒绝公司的出差安排。2021年5月中旬,公司向彭某发送《警告处分通知》,要求彭某即日起按照公司安排上班,在工作安排地打卡,否则视为无效考勤,且按照自动离职处理,但彭某并未理睬。公司认为,彭某不服从公司安排的出差任务,未在出差地...

员工拒绝公司调岗并旷工数日,判了!

原告陶某与被告南昌某公司签订《劳动合同书》,从事电工工种。2023年2月15日,该公司因业务调整,对包含陶某在内的五名员工的工作岗位进行调整。陶某提出拒绝不合理调岗的异议后并未得到解决,次日起便未进入新岗位继续工作,也未在原岗位继续工作。因陶某拒绝接受公司的岗位调整,公司多次催促其返岗仍被拒绝。2023年...

某公司不合理调岗女职工有权拒绝

某公司不合理调岗女职工有权拒绝????2019年7月18日,邢某某入职某公司工作。2022年7月26日,双方签订《劳动合同书》约定:邢某某工作地点由某公司安排,某公司可以根据生产经营情况以及邢某某的工作能力在合同期限内合理调整一方的工作地点,邢某某应当服从。

【以案释法】劳动者拒绝调岗,用人单位可以单方面解除劳动合同么?

王某收到上述材料后邮寄《拒绝调岗通知书》回复:拒绝公司单方面调岗(www.e993.com)2024年11月24日。2022年5月26日,某公司工会委员会出具《关于<关于与王某解除劳动合同的通知>的复函》:经研究,同意公司依据有关法律规定和公司的规章制度,解除与王某同志之间的劳动合同。2022年5月31日,某公司下发《关于与王某解除劳动合同的通知》,并出具《解除...

劳动者拒绝调岗,用人单位可以单方面解除劳动合同么?

某公司作出调岗行为，王某明确表示拒绝，某公司可就岗位问题与王某再次协商解决，或提供其他合适岗位的选择方案，若协商不成，可根据双方意愿依据《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。本案中，王某24日收到《调岗通知书》及《限期上班通知书》后于当日晚上联系营业中心主管孟某,被告知该营业所无销售主管岗位亦未接到...

突然被调岗到千里之外,可以说“不”吗?

突然遭遇调岗，从居住地调去千里之外的异地，劳动者可以拒绝吗？若逾期未报到，用人单位可单方面解除劳动合同吗？2015年7月，王某（化名）入职某餐饮公司。双方签订了劳动合同，期限至2023年底，合同上约定公司根据生产工作需要，可以安排劳动者在营销、技术、行政等岗位工作，工作地点服从公司安排。入职后，王某与家人便...

【法问】公司单方面提出调岗降薪 未去新岗位报到算旷工吗

就劳动者而言,当用人单位未出具书面调岗通知时,应要求用人单位出具。若用人单位单方调岗但不能满足上述调岗条件时,应明确表示拒绝调岗,建议劳动者在原岗位继续工作,提供有效劳动,劳动者不能因被调岗而以旷工方式应对用人单位,以避免用人单位以旷工构成严重违纪为由解除劳动合同。劳动者应及时收集和保存用人单位不合理...

调岗员工不去,以无故旷工解除,合法吗?|劳动法江湖

2023年3月16日,李某向某公司作出《调岗异议告知书》,不同意某公司的调岗。2023年3月21日,某公司向李某作出《到岗催告函》。2023年3月24日,李某向某公司作出《不合理调岗拒绝到岗告知函》,明确拒绝调岗。2023年3月30日,某公司作出《解除劳动合同通知书》,载明:...自2023年3月20日至3月29日在公司...