公司违法解除劳动合同,你必须知道的应对策略!

但要注意,协商过程中要保持冷静和理性,明确表达自己的诉求,比如要求恢复劳动关系、支付赔偿金等。五、申请劳动仲裁如果协商无果,不要犹豫,尽快向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,且仲裁程序相对简便、快捷。在申请仲裁时,要准备好详细的仲裁申请书,阐述事实经过、公司的违法之处以及您的...

劳务派遣工突发疾病被违法解除劳动合同 工会律师帮忙追回损失

后陈素芳律师为吴某起草了劳动争议仲裁申请书,要求人力公司为吴某补缴社保、未缴失业金所产生的经济损失及违法解除合同的赔偿金等费用,同时要求四川某公司承担连带支付责任。今年11月17日,陈素芳律师与实习律师阚小雷陪同吴某及其家人来回驱车600公里赶到凉山州甘洛县。经甘洛县劳动人事争议仲裁委员会调解后,三方达成协议...

用短信通知解除劳动合同有效吗?还要注意这些

xx公司不能证明其与汪某解除劳动合同符合劳动合同法的相关规定，应认定xx公司属违法解除劳动关系，而汪某仲裁请求为xx公司向其支付解除劳动合同经济补偿金，系合法处分自己权利的行为。

用人单位无故降薪违反劳动法吗?

(6)违法辞退证据:如果公司出具了《解除劳动合同通知书》或者有其他证据证明用人单位违法解除劳动合同、违法辞退试用期员工、劳动合同到期公司拒绝续签等方面的证据也是可以提交。(二)仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

一、劳动仲裁请求事项1、劳动合同请求事项下一级请求事项备注确认劳动关系1、因其它原因确认劳动关系须填写时间段,精确到日2、因职业病诊断需确认劳动关系须填写时间段,精确到日订立劳动合同1、要求订立或续订固定期限劳动合同;/2、要求订立无固定期限劳动合同...

【普法课堂】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》解析

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出(www.e993.com)2024年11月23日。★仲裁申请书应当载明什么事项?解析:第二十八条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

遭遇“违法开除”咱应该这样维权

仲裁申请书需明确被申请人主体身份,可通过国家企业信用信息公示系统查询;仲裁请求要明确且全面,不要有遗漏,建议咨询专业律师。证据需准备充分,要能证明自己提出的主张,如证明与用人单位存在劳动关系的证据、用人单位违法解除的相关证据等。若认定用人单位违法解除劳动关系,除承担上述法律责任外,还需接受劳动行政部门的...

普法课堂|有效证明劳动关系的证据有哪些?(附劳动仲裁申请书2024年...

1.请求裁决确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。2.请求裁决被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金××元;3.请求裁决被申请人支付×××年××月××日至×××年××月××日的未签劳动合同的二倍工资差额××元。(部分地方劳动仲裁委要求精确到日)4.请求...

【法治民企微窗】员工拒绝公司调岗并旷工数日,判了!

2023年3月17日,陶某认为南昌某公司单方调岗行为实质是变相的违法解除劳动合同行为,便向仲裁部门提交仲裁申请书,要求该公司支付违法解除劳动合同赔偿金42922.64元。仲裁部门驳回陶某的仲裁请求。陶某不服仲裁裁决,诉至法院。二法院审理南昌高新区人民法院经审理认为,被告南昌某公司对原告陶某的工作岗位进行的调岗涉...

权威发布!全国工会职工法律援助十大典型案例

劳动争议仲裁委员会采纳了法律援助律师意见,裁定郑某与销售公司存在合法有效劳动关系,因销售公司未与郑某签订书面劳动合同,应支付二倍工资赔偿;销售公司违法解除劳动关系,应当支付相应经济补偿。之后,销售公司因不服仲裁裁决,向法院提起诉讼。宁波市江北区总工会迅速组织力量赴销售公司走访座谈,重点对公司行政管理人员宣传...