法问|离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...

其次,需确定《结算确认书》是否证明公司不欠工资。虽然该声明中载明“公司应付本人的各项款项、费用均已支付完毕,不存在任何拖欠,员工在此日期之前应休假期均已休完,双方之间不存在任何其他争议或者经济纠纷,本结清声明公司可以用作支付完毕的凭证,本人承诺不再向公司重复主张”等内容,但公司亦不能因这份《结清确认书...

离职后,年终工资还能拿到手吗?

根据入职时你与公司在岗位录用条件确认书的约定，你的薪资标准中是包含了年终工资68000元，而在入职后的第一年公司已经按照约定支付了2021年度的年终工资，说明公司对支付年终工资是明确认可的。公司以年终奖发放具有自主性及灵活性，以工作考核不合格为由不予发放当年度年终工资，是不符合劳动法规定的。首先，年终奖不...

女子离职后还有24万工资没发 法院:补发21万!

女子#离职后还有24万工资没发#法院:补发21万!此前,南京的华女士在离职时,为尽快办理离职手续,便签订了一份《解除劳动合同协议书》,其中称薪资已经发完了,但此时她还有24万元的工资没结清。之后,华女士多次追讨工资无果,只好诉至法院。法官表示,结合聊天记录等证据材料来看,当时签订的协议书应指的是对已发放...

企业经营困难延发工资,员工旷工以对被辞能拿到补偿金吗?

公司表示,已经与张某签署了《结清确认书》,上载明不欠各种款项,休假期均已休完,不存在拖欠工资的情况,且张某在确认书中承诺不再向公司重复主张;张某无故旷工连续3天以上,严重违反公司规章制度,且公司履行了通知义务,因此公司依照规章制度与张某解除劳动关系是合法的,无需支付其解除劳动合同经济补偿金等。法院审理后...

签订离职协议后又反悔要补偿?鹤山法院判决来了

劳动者与用人单位就工资报酬、加班费、经济补偿等达成一致意见并签订离职协议，确认用人单位已结清所有款项，后劳动者反悔又向用人单位追讨经济补偿，法院是否支持？近日，鹤山市人民法院审理了该起劳动争议案件。案情回顾李某为某门窗公司员工，双方签有书面劳动合同。2022年10月1日，李某与某门窗公司签署《确认书》，...

为什么有些公司签完劳动合同,不愿意给员工一份?真相是……

转正签署、调岗调薪异动、合同变更异动、合同续约、确认书签署离职:离职申请签署、离职确认签署、电子离职通知书乾通员工签全程电子化操作,通过实名认证、电子签名、时间戳固化、数据加密等技术保障电子合同签署过程的安全性和合规性,显著降低企业运营成本,提高工作效率,实现真正的降本增效(www.e993.com)2024年11月24日。强烈推荐HR试用体验。

沪市上市公司公告(3月12日)

江苏北人公告,公司收到某国际汽车零部件品牌客户《采购订单确认书》和《采购订单》,订单含税金额为9,689.84万元人民币,占公司2022年度经审计营业收入的13.13%。园林股份联合体中标青岛市张村河综合治理工程相关项目园林股份(605303)发布公告,公司于近日收到了青岛财堃城市建设发展有限公司(招标单位)发来的《中标通知...

认定劳动关系,这15个证据点要记住!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The...

5、其他劳动者的证言(除非该同事已经离职,否则该条不太有可操作性);6、发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道;7、工作记录单,本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等;8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等;...

【读案明法】公司不签劳动合同还拖欠工资?该如何赔偿?

《欠薪确认书》上加盖四川巴贝儿教育科技有限公司公章,四川巴贝儿教育科技有限公司与巴贝儿酒店公司系同一法定代表人,两家公司有相近的公司名称,且四川巴贝儿教育科技有限公司系巴贝儿酒店公司100%持股控制人,巴贝儿酒店公司员工工资经由四川巴贝儿教育科技有限公司发放,认定该两家公司为关联企业。因两家公司法人、财务具有同...

警惕!企业发工资常见的5种套路,小心到手的钱变少!

2、以公司亏钱为由不发年终奖:如果企业在与员工签订《劳动合同》时,将发放年终奖写入了《劳动合同》,那无论公司经营状况好坏,都应该支付员工年终奖。3、工资打“白条”,今年的工资明年发大家都知道,年后是离职的高峰期。因此很多企业为了留住员工,会将员工年底的工资扣下,等...