自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。3.当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中...

公司缴纳的社保离职后,个人能否继续缴纳?

社保断缴可能会带来以下影响:1.养老保险:断缴会影响你退休后的养老金领取金额,因为需要累计缴满15年才能在法定退休年龄后按月领取。2.医疗保险:断缴后,你可能需要在一定的缓冲期内续保,否则你的医疗报销额度和重大病医保额度可能会受到影响。3.其他生活方面:在许多城市,连续缴纳社保的年限与购房、购车、落...

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?

与原聘用企业解除劳动关系后方可申请注销注册,若与原聘用企业解除劳动关系后,企业仍不予配合办理建造师相关手续的,可提交申请报告(注明注册经历,与企业纠纷情况,报告落款处本人亲笔签字按手印)和上述解除劳动关系的有效证明材料原件和复印件,到省注册中心注册科进行申诉。(地址:福州市仓山区金山街道亭洲路6号省住建厅...

【说·法】员工离职公司还应该缴纳当月社保吗?

那你这个月离职了我们这个月就不缴了。员工啊?还有这个道理的?按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社会保险。职工离职当月,与用人单位仍然存在劳动关系,企业就应当为其缴纳在职当月的社会保险。根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险...

离职当月,社保应该如何缴?

离职当月工作未满全月的,缴费基数按当月实际工资性收入核定。在用人单位和职工双方协商一致的情况下,也可以按照全月工资性收入作为月缴费基数。但要注意缴费基数应在本市当年度公布的社保缴费基数上、下限之间。■低于缴费基数下限的,按照基数下限缴费;

...离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保缴费如何...

涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保缴费如何规定?○市民咨询员工离职后,单位是否需要缴纳当月社保?●专家解答若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费(www.e993.com)2024年11月24日。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退...

特别报道 · 有关社会保险 | 离职后未及时“减员”,造成损失谁担责?

综上,法院认定某文化公司未及时为徐某办理社保减员,导致新单位与徐某解除劳动关系,应给予徐某相应赔偿;同时,考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知某文化公司,且通常情况下用人单位在劳动者离职后继续为其缴纳社保属于自损行为,某文化公司并不存在不办理社保减员的主观故意,...

时刻帮丨社保断了有什么影响?怎么补缴?

因离职、换工作等个人原因造成的社保断缴，个人无法办理补缴。灵活就业人员社保费断缴也无法补缴，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。社保断缴会有什么影响？首先，影响就医，社保断缴会影响医保报销的福利待遇：断缴后次月，无法在大部分地区报销，社保断缴后第二个月开始就无法享受医保报销政策。断缴3个月内...

社保断缴后,这四大福利将全部取消,应如何补缴?早看早知道

那么,离职后可以补缴吗?社保应该如何处理呢?简单地说,根据政策,社保断缴期间,由于个人与用人单位不存在劳动关系,因此无法补缴。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。比如,用人单位与职工建立劳动关系后,由于各种原因未能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,单位可以办理补缴,但职工自己不能补缴...

权威解答|离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办

达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的,可以按月领取基本养老金。问:退休人员去世后,剩下的养老金怎么办?人力资源社会保障部养老保险司:基本养老金是保障退休人员基本生活的,退休人员去世后不再发放。退休人员去世后,其个人账户仍有余额的,一次性支付给退休人员生前指定的受益人或法定继承人。