电子厂面试通过签了劳动合同直接走人会怎么样?

这是因为,员工跑路会影响企业的生产和利润,甚至可能导致企业的生产停滞。在一些电子厂,如昆山世硕、苏州华硕、上海昌硕等,它们共用一个内部系统,一旦被一家拉入黑名单,所有工厂全部不予录用。因此,进厂签了合同跑路并不是一个明智的选择。如果员工决定离职,应该按照规定的程序进行,并与企业进行充分的沟通。这样可以...

劳动争议,签了竞业协议,离职后公司不给补偿,协议还有效吗?

否定观点:合同在符合法定或约定要件的情况下并不产生当然解除的效力,只有通过行使解除权才能使合同被解除。根据前述司法解释第八条的规定,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。本案中,张国平并未请求解除竞业限制约定,因此有关协议仍然有...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

若未经批准擅自离岗，公司将按已离职处理，不再承担任何用人单位责任。”劳动合同签订之后，被告派遣原告到某公司工作。原告工作期间月工资为3100元，由被告按月发放。3年合同到期后，由于未能续签合同，张某向某劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被告支付其解除劳动合同一次性经济补偿金9300元、疫情期间补助2250...

进厂签了合同跑路会怎么样?

这是因为,员工跑路会影响企业的生产和利润,甚至可能导致企业的生产停滞。在一些电子厂,如昆山世硕、苏州华硕、上海昌硕等,它们共用一个内部系统,一旦被一家拉入黑名单,所有工厂全部不予录用。因此,进厂签了合同跑路并不是一个明智的选择。如果员工决定离职,应该按照规定的程序进行,并与企业进行充分的沟通。这样可以...

员工不签离职协议就取消期权,OpenAI这么做合法吗?

第二种是会给员工增加原来合同没有的新的义务，比如公司提前解除劳动合同、扩大保密协议的保密范围，增加竞业限制义务，或者非上市公司放弃期权的。这种离职协议，哪怕公司要求员工签，员工也可以不签。很多时候需要公司给员工新的对价，比如一大笔钱，员工才会同意签署的。笔者推断，OpenAI和员工的离职协议，本来的内容...

哪吒工厂停工幕后:员工传公司6月大限将至,不签不平等协议不能离职

03为避免员工离职,哪吒汽车要求员工签署“即便不发年终奖也不会申请仲裁”的相关协议(www.e993.com)2024年11月23日。04然而,哪吒汽车内部存在严重的“裙带关系”和管理混乱问题,导致员工信心流失。05专家建议哪吒汽车进行大刀阔斧的内部改革和全新管理体系,以应对市场变化。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考...

以案释法丨签订解除劳动合同协议,这些要注意!

劳动合同解除后,用人单位向劳动者支付的款项中,一般包括工资、加班费、奖金、经济补偿金、年休假报酬、社保损失等。在签订离职协议时,对补偿金所涉及的各个项目及金额最好逐一列明,特别是涉及社会保险金、公积金等具有强制性,不能因约定而免责的项目,应优先列明,避免因约定不明确,引发后续纠纷。同时,协议约定应避免...

司睿案例库 | 我签署了“无任何争议”离职协议后,还能向单位主张...

法官提示用人单位,在与劳动者解除劳动关系时应依法依规,诚信签订离职协议,给予劳动者必要的补偿,不可抱有“一兜了之”的侥幸心理。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十五条规定:...

博士从高校离职被索赔10万 离婚成离职障碍

及时顺利办理辞职,参照先例要给学校赔偿10万块钱’,说这是赔偿金、违约金,问题是签的人才引进协议里就没有这方面的约定。”朱先生解释说:“学校强调说来的时候是两个人来的,说博士到期想走的话得‘同进同出’,两个人都走,现在我前妻不愿意走,学校意思就是不能给我正常办理离职手续。”博士从高校离职被索赔...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。记者了解到,一些用人单位以不签辞职报告不予以转正、不签不发放剩余工资、被辞退会影响以后找工作等为由,诱导劳动者签“个人意愿”离职证明。配合写辞职报告后被辞退2022年3月,陈先生入职某公司,担任连锁发展专家一职。双方约定试用期为6个月。眼看试用期即将结束,而陈先生...