万科物业员工自爆年终奖+工资收入明细,网友说:就这?好低啊

1、一位万科物业的财务,月薪是4000元2、一位万科物业的交付助理,月薪是4500元。3、一位万科物业的业务经理,月薪是7000元。4、一位万科物业的驻场经理,月薪是9000元,年终奖2.6W5、一位万科物业的工程师,月薪是13000元,年终奖2W可以看出,在公司内部,不同岗位因其工作性质、职责范围和技能要求的不同,自然...

三河招聘丨待遇优厚!家门口的好工作不要错过~

3.具备踏实、坚韧、进取、协作的良好品德,良好的沟通和学习能力。薪资待遇:1.4000-5000元/月;2.提供住宿,公司有食堂可就餐。工作地址:新都区燕塘路307号联系方式:陈安斌18200206958成都中集产业园经营管理有限公司物业维修招聘人数:1人任职要求:1.中级及以上电工证;2.有工程维修经验者优先;3....

地产高薪泡沫破灭,有高管转行卖保险

万科在近日披露的2023年度业绩公告中宣布,董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻从2024年3月28日起自愿领取月薪1万元(税前),同时自愿放弃了2023年度奖金。2023年,郁亮、祝九胜和解冻从万科获得的税前报酬一共357.4万元。曾有多年时间,他们每年拿到的税前报酬合计超过3000万元,另外还有数千万元的税后年度经济利润奖金。

【重磅】14家国资房企薪资大揭秘!谁是待遇之王?

越秀的薪酬分档比较明显,并且薪资相对比较固定,董事长林昭远和副董事长林峰均是800万+,而剩下几位的薪酬则处于统一水平,近两年在400万左右。不过从越秀高管的薪资构成中也可以看到,几位董事的薪资组成中占比较大的几块,一是基本薪金,二是酌情花红,三是其他福利的估值货币价值。基本薪金都是几个核心组成部分中占...

龙湖、中海、华润、万科,谁是地产行业雇主品牌之王?

中海的劣势:工资低,晋升难,关于“薪酬”“待遇”等不满出现频率较高。其实这个问题涛哥跟中海的HR也交流过,实际上这几年中海的工资是有几次提升的,比以前好不少了,但毕竟央企不可能薪资太高。至于员工离职的原因,大多因为薪资待遇或职位晋升,毕竟大家都盯着中海在挖人。

案例揭秘:万科一年的待遇和收入咋样?公司到底如何?

工资待遇就不说了,行业最低没有之一,而且同岗不同酬,同样工作可能因为学历以及工资谈判技巧等原因和同岗位同事差一倍的工资,周末义务加班,晚上到八九点也是义务加班(www.e993.com)2024年11月23日。法定节假日也是一样。好处是,包吃包住,生活零成本。现在万科在业内地位是否下降我不知道,也不懂地产行业的发展。可是,作为一个只想好好生活的普通...

“双百行动”两年考:从个体赋能到复制推广

人才是企业重要的核心竞争力之一。除了工资待遇激励,中长期的激励机制更能形成员工和公司利益的“强捆绑”。要做到这一点,更有赖于体制层面的变革。3.优化治理结构破解体制障碍一家企业没有成为真正独立的市场主体,则前述全员直面市场,层层传导压力就没了动力源。员工个体赋能的前提,是对所在企业的赋能。

2014年度江苏省人力资源和社会保障事业发展统计公报

全年各级劳动保障监察机构主动监察用人单位12.38万户,书面审查用人单位32.25万户,立案查处违法案件2.15万件;全省专职劳动保障监察员持证在岗率99%;通过劳动保障监察执法,为24.5万劳动者补签了劳动合同,为19.35万名劳动者追发工资等待遇8.94亿元,其中为12.44万名农民工追发工资5.96亿元;督促0.9万户用人单位办理社会保险登记...

退休干部:国企高管福利太多太离谱 超出我们想象

“工资以外的都算福利吧。”在万科物业北京公司做客服的郭先生说。数一数,他享受到的福利主要有额度不一的年终奖、过节费,每年1-2次的集体出游以及聚餐、看电影等活动,有时还会发一些洗护用品或食品。“如果赶上公司业绩好,福利会多一点。”“每周保证轮休1天、春节放假、有五项社会保险,最重要的福利就是这些...

关于发布2017年度常州市人力资源和社会保障事业发展统计公报的通知

各级劳动保障监察机构书面审查用人单位1.27万户,主动监察用人单位6011户,立案查处违法案件1237件。全市专职劳动保障监察员持证在岗率100%。通过劳动保障监察执法,为0.85万劳动者补签劳动合同,为1.6万劳动者追发工资等待遇8257.1万元。七、公共服务全市26个街道、36个乡镇建立人力资源和社会保障服务中心,370个社区、653...