中国移动董事长杨杰今年62岁,薪酬120万元居三大运营商董事长之首
中国移动董事长杨杰今年62岁,2023年薪酬120万元居三大运营商董事长之首,其2020年-2023年薪酬分别为98.70万元、113.2万元、118.1万元、120.5万元。中国联通董事长杨杰今年52岁,2023年薪酬92.85万元。中国电信董事长柯瑞文今年61岁,2023年薪酬74.37万元。资料显示,中国移动通信集团有限公司(曾用名:中国移动通信集团公司...
国创高新聘任31岁陶钱伟为非独立董事,总经理吕华生年薪最高98万...
从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬442.29万元,平均薪酬80.46万元,年薪中位数为78.62万元。其中,总经理吕华生薪酬最高为97.62万元,副总经理吉永海薪酬最低为73.62万元(2023年任期不满1年的不参与统计)。姓名职务任期起始日期任职终止日期2023薪酬(万元)相对上年增减(万元)年龄吕华生总经理20190715-97.620...
中国移动员工工资待遇全面解析与行业对比
中国移动的基本工资通常高于行业平均水平。根据不同的岗位和地区,基本工资会有所差异。一般来说,技术类岗位的起薪相对较高,而销售类岗位的工资则更具灵活性,通常与业绩挂钩。根据一些职场网站的数据,刚入职的员工年薪大约在8万到12万人民币之间,具体数额还需根据个人的学历和工作经验来确定。奖金和绩效Bonusesand...
独家:原中国移动旗下一区县分公司总经理离职后现状 年薪99.19万...
广州移动人才济济,没两把刷子,是不可能当上广州移动区县分公司总经理的。那么,罗学维在超讯通信待遇究竟如何呢?从薪酬来看,2018年罗学维薪酬为75.7万,之后一直到2022年,他的薪酬始终稳定上涨,最高达到了110.96万。不过,2023年罗学维的薪酬略有下降,变为了99.19万。但2023年超讯通信高管薪酬呈现出普遍下降趋势,且...
原中国移动副处级干部跳槽后现状:薪酬185.6万 几年间涨薪近百万
从薪酬可以看出,张俊很受器重。2018年张俊的薪酬为86.7万,到了2022年,薪酬已经翻了一倍有余,达到了185.6万,这一薪酬也是目前东方财富(25.630,-1.78,-6.49%)网公布出的高管薪酬中最高的,而这还是张俊担任总经理时的薪酬。此外,值得关注的是,张俊所在的超讯通信广东分公司还在大量接广东移动的项目干,曾获得了“中...
独家:中国移动2022年度高管薪酬公开 均比2021年高但未超百万?
近日，中国移动负责人2022年度薪酬情况公布，虽不如中国联通高管薪酬增幅大，但其水平依旧处于三大运营商领先位置(www.e993.com)2024年11月24日。首先，中国移动董事长杨杰和原总经理董昕2022年度的年薪最高，都为94.76万元。而在2021年度，他们二人的年薪为91.3万，增长3万多。其次，中国移动集团副总经理中，李慧镝、高同庆两人算高的，都为85....
中国移动人事汇总:集团多个重要部门新增副总经理 均为提拔
文章摘要:据中国移动集团内部下发文件,集团人力资源部薪酬管理处原经理崔宗麟提拔为该部门副总经理,那么他有何工作背景?又是如何脱颖而出得到提拔的?接下来,运营商财经网试图介绍。独家:中国移动科创部新增副总经理杜倩从处长提拔今年46岁文章摘要:据中国移动集团内部下发文件,科技创新部新增副总经理杜倩,而她是...
表面上中国移动人均年薪只比联通高三万多 实际上相差有多大?
而中国联通2022年及2023年员工数量分别为24.45万人及24.29万人,减少0.16万人。二、再来看员工薪酬:移动、电信和联通2023年的职工薪酬分别为950.89亿元、550.52亿元及426.21亿元;中国移动员工数量远高于电信联通,因此其所用人工成本也远远高于两家。按上述信息来计算,中国移动2023年度员工平均薪资高达21.05万元,电信为19.78...
孙迎新、张冬任中国移动副总经理、党组成员
现任中国移动通信集团有限公司副总经理、党组成员。孙迎新,1972年7月出生,曾任中国信息安全研究院有限公司总经理和中电工业互联网有限公司总经理;中国软件与技术服务股份有限公司董事、董事会战略委员会委员、董事会薪酬与考核委员会委员,子公司麒麟软件董事会董事;中国电子信息产业集团有限公司科技委秘书长、规划科技部...
中国移动、电信、联通高管 2022 年集体涨薪,最高年薪 94.76 万元
中国移动通信集团有限公司年度应付年薪最高的是中国移动董事长、党组书记杨杰,时任中国移动总经理、党组副书记董昕,应付年薪为94.76万元;其余高管应付年薪在32.03万元-85.29万元之间。(部分高管任职不满一年)中国联合网络通信集团有限公司年度应付年薪最高的是时任中国联通董事长、党组书记刘烈宏,现任中国联通董事长...