工伤事故集中在四大行业 “上下班途中” 工伤怎么认定?

首先,认定工伤的情形相对集中。在工作时间和场所内,因工作原因受到事故伤害认定为工伤的,占比50%;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故认定为工伤的,与在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡视同工伤的,分别占比26.47%和12.75%。其次,发生工伤事故的行业相对集中。主要涉及四...

上班路上工伤误工费怎么赔偿

工伤误工费赔偿标准,治疗结束后按残疾等级另行赔偿。工伤保险条例第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长...

上班受伤,公司不肯报工伤怎么办?丨我来帮你忙

1.向单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.如果单位没有购买工伤保险,可以要求单位支付相应的工伤待遇和费用。3.如果单位要求签订新合同作为报工伤的条件,可以向劳动监察机构或法院提起投诉或诉讼。韩嘉兴律师提示:员工在遭遇工伤时,应当了解自己的权利,并在必要时寻求法律帮助。单位的要求与法律规定可能...

男子上班出意外被截肢,单位未缴纳工伤保险得赔241万元!拒赔咋办?

今年1月9日，申请执行人杨某某的家属在常州武进区发现张某红行踪，就立即联系执行法官，执行法官立即联系常州武进区法院请求协助，仅用20多分钟，张某红就被拘传到当地法院。经法院调解，该案和解，张某红承诺给付40万元工伤赔偿金。“原告对于被告双方之间的情况比较了解，他也知道被告的履行能力，不足以履行完200多万...

上下班途中受伤,能算工伤吗?听听法官怎么说

二是节假日职工到居住处所途中发生的交通事故，最高人民法院[2008]行他字第2号的答复己明确，应当适用《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，认定为工伤。此外，路线的长短与是否为“合理路线”无关，如一些跨省市的上下班途中的交通事故也被认定为工伤。三、目的因素。上下班途中的目的，是到公司上班，或...

人社部三个答复彻底弄清楚上下班途中交通事故工伤认定的要点。

您提出的关于修改《工伤保险条例》中有关工伤认定的建议收悉,现答复如下:《工伤保险条例》第十四条规定“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”可以视同工伤(www.e993.com)2024年12月19日。这一规定,实际上是将发生工伤的情形由工作时间和工作地点延伸到了上下班途中,目的是为了更好地保护职工的...

快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?

第三人刘某需要每天到快递点分拣，收取快递，在工作地点、时间、内容方面没有自主决定权，均由原告某快递公司单方决定，第三人刘某须服从原告某快递公司的指挥，因此，双方之间具有从属关系，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的精神。另外，经调查核实后，2022年10月11日被告某人社局作出《工...

关于工伤的20个问答

17、职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的,怎么缴纳工伤保险费?根据江苏省实施《工伤保险条例》办法第三十七条的规定,职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

这些工伤认定小知识你都了解吗?

在工地上班受伤如何申请工伤认定?职工在工地受伤后,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,并按照《工伤保险条例》第18条规定提交相关申请材料。具体包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关...

没买到返程车票,不能按时上班,算旷工吗?

《工伤保险条例》规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在已发生的实际案例中,时间、路线、目的三大因素在对于“上下班途中”的认定缺一不可。返程旅途不符合时间、路线因素,返程路线也不符合上班的合理路线,如果出现事故,一般都不会被认定为工...