广东一公司要求连续出勤37天,还不发加班费,是否违法呢?

如果未经劳动者同意或者没有合法理由（如紧急情况）就擅自增加工作时长，则明显违反了法律规定。因此，在本案例中，若证实存在强制加班情形，公司将面临行政处罚，并需要向受影响员工支付合理的加班费用。#广东一公司要求连续出勤37天#

“工资表”被查,罚款84万!这25个发工资的危险点,企业抓紧自查了!

1、通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。除此之外,深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官邢蓓华提醒:“在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否...

【重点条文】陕西省企业工资支付条例(2015年5月28日)

《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条的规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”该意见从国家层面规定了医疗期病假工资...

江苏省工资支付条例

(五)因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资,经用人单位与本单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的。前款第(三)项规定的情形,用人单位扣除劳动者当月工资的部分并不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十;第(四)项规定的情形,用人单位和劳动者在经济损失发生后另有约定的除外。当地最低工资标准由...

劳动法问答|不给工资报酬就投诉举报公司违法行为,可行吗?(最高法...

不给工资报酬就投诉举报公司违法行为,可行吗?「法律解答」需要判断劳动者的诉求是否具有正当性,行为是否具有正当性。说得通俗点,劳动者讨要的工资、加班费以及经济补偿金是否存在事实,双方是否曾对这一事实产生矛盾和纠纷。劳动者在讨要工资报酬时采用了何种行为方式,譬如申请劳动仲裁、劳动监察举报还是强行堵门泼红...

公司只有法人一人,不发工资,不交社保,零申报个税,违法吗?

??公司只有法人,不发工资,不交社保,零申报个税违法吗?1公司可以只有一个人吗?可以只有法人一个,并不违反《公司法》规定(www.e993.com)2024年11月24日。我国允许设立“一人有限责任公司”,即只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司与普通有限责任公司没有太多的区别,唯一的风险就是如果股东不能证明公司财产独...

即日起,这样发工资违法,3种违规行为曝光

2.多发工资以替代缴纳社保,此行为违反法律规定,劳动者有权要求补缴社保并解除劳动合同,同时索要经济赔偿。3.未经约定任意扣押工资至年底发放,属于拖欠工资,员工可求助劳动部门追讨。总之,无论是企业还是个人,都应严格遵守税收法规,确保薪资发放、个税申报等环节的合规性,避免引发不必要的法律风险。

私人账户收款、发工资构成偷税违法行为

该公司还存在用私人账户发放员工工资,没按规定申报员工的工资薪金收入,以及少代扣代缴个人所得税,违反《税收征收管理法》第二十五条第二款、第六十九条的规定,构成扣缴义务人应扣未扣税款的税收违法行为。税务机关根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条第一款、第六十九条对该公司作出以下处理处罚决定:(一)...

员工被违法辞退,裁判机关认定继续履行,公司应补发多少工资?

(2)原劳动部复函明确,用人单位违法解除劳动合同时应赔偿的工资收入损失,是按“劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入”。《劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》明确,《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第一项的“劳动者本人应得工资收入”,是指“因用人单位...

5家单位涉嫌拖欠工资!青岛公布二季度重大劳动保障违法行为

此次公布的10起案件中,5家单位因涉嫌拖欠农民工工资被曝光。其中,青岛江运东建设工程有限公司因拖欠农民工工资拒不支付将被申请强制执行,中推建筑劳务(江苏)有限公司青岛分公司因拖欠农民工工资已被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单。近期青岛市印发《严厉打击欠薪违法违规行为指导手册》,通过行政处罚、移送公安追究刑...