仲裁过程中当事人能否申请财产保全,具体该怎么做?

通常情况下申请人申请财产保全必须向仲裁机构提交的材料包括:仲裁申请书、证据材料、代理人委托手续材料、财产保全申请书、财产线索等。注意:应当由当事人向仲裁机构提出保全申请,而不是由当事人直接向法院提出。二、仲裁机构向相关法院移送保全材料仲裁过程中,当事人申请财产保全的,应当通过仲裁机构向人民法院提交...

员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

再次,某医院从未强制要求员工在辞职时向医院递交辞职信、辞职申请书等材料,更不存在以押金换取离职申请书的做法。韩某某与某医院的另外一名医生是同时辞职并申请劳动仲裁的,劳动仲裁委也将该案一并审理,上述事实有一审提交的仲裁裁决书为证。另一位医生没有向某医院提交任何材料就顺利离职,且某医院作为一家事业单位,...

劳动仲裁的注意事项有哪些?

比如,某个仲裁案件开庭前,对方当事人当庭提出,庭审前申请了证人出庭,且证人已经在仲裁委楼下了。但是,仲裁庭认为,证人出庭需要事先申请并获得批准,该方虽然庭前提交了“证人出庭申请”,但没有一并提交“书面证人证言”,也没有经仲裁庭批准出庭作证,故认为该证人出庭申请不符合要求,不予批准作证。另外,在获准...

员工向仲裁委员会申请劳动仲裁后公司应当如何答辩?

劳动者与公司发生劳动纠纷提起劳动仲裁后，仲裁委员会会向公司送达相关仲裁资料，这里面除了包括劳动者的《仲裁申请书》及证据外，还会附有仲裁委员会的一些文书，其中一份文书即是告知公司在收到上述材料之日起在规定时间内要提交答辩状。那么什么是答辩状呢?答辩状，是指被申请人针对对申请人的仲裁申请书内容，...

与用人单位发生劳动争议如何解决?

通过该平台,当事人不用再到现场递交调解申请书,可以直接网上递交。当事人可以登录全国劳动人事争议在线调解服务平台,也可以通过国家政务服务平台、人力资源社会保障政务服务平台或电子社保卡等渠道获取在线调解服务。

哪些情形员工可以“被迫离职”?可以不通知公司直接仲裁吗?

当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除(www.e993.com)2024年11月24日。从上述规定可以看出,员工如果不通知企业直接提起劳动仲裁,请求解除劳动合同并要求企业支付经济补偿,法院或劳动仲裁是否支持具有自由裁量权,因此实践中不同的仲...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障监察部门投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障监察部门递交投诉文书。投诉人可通过直接到市、区劳动保障监察机构投诉、厦门市劳动保障监察支队网站“网上投诉举报”等方式进行投诉。第一,在证据确凿的情况下可向法院申请支付令。《劳动合同法》第30条规定,用人...

劳动仲裁申请书详解(基本照抄就行了)

第一种，未缴纳社保的。仲裁不受理社保补缴的请求事项补交社保，需要拿着裁决书，去找社保稽查但裁决书里需要体现劳动关系的存续时间，所以与社保有关的请求事项就需要确认劳动关系请求事项写请求裁决，申请人与被申请人自某年某月某日至某年某月某日存在劳动关系第二种，离职要求支付补偿金或赔偿金的只有单位...

劳动仲裁决定书怎么申请强制执行呢?

其次,如果仲裁裁决裁决结果属于一裁终局,劳动者决定不起诉的,或者劳资双方都在领取裁决书之日起15日内,未向人民法院起诉,那么裁决书即发生法律效力。劳动者便可依据生效的裁决结果向有管辖权的人民法院申请强制执行。另外,劳动仲裁委出具的仲裁裁决书,属于法律规定的由人民法院执行的其他法律文书,对申请强制执行的法院...

以案释法:劳动者申请劳动仲裁需要什么材料,要注意什么事项?

1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。二、递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:...