灵活就业成2024年职场趋势 智联招聘:40%全职类工种将灵活用工

学历通胀，当下拼技术才是反内卷的正确解法。蓝领人才吃香，智联招聘数据显示，高技术制造业的发展拉动了一线工人的招聘需求，二季度普工/技工的招聘职位数同比增长84.1%；灵活就业队伍壮大，在智联招聘的调研中，7成受访者准备或已经在灵活就业，数字化工具让人们可以边工作边欣赏世界。2024中国年度最佳雇主榜单将于近期...

智联招聘《2024职场人业余生活调查报告》出炉!白领工作时长超服务...

智联招聘针对职场人的生活状况展开调查发现,和去年相比,近半数职场人的工作时长基本不变,有67.2%的白领每天工作时长超过8小时,占比高于服务业蓝领。蓝领和白领相比工作时间更长、更辛苦只是大众的一种刻板印象。白领困在格子间996,一些蓝领可能已经收工回家。同为上班族,34%的人自嘲在过“牛马人生”,但对生活和...

智联招聘30年:让每代人都遇见合适工作

准确地表达自己的求职诉求;当求职者难以在信息汪洋中发现合适职位,智联招聘建立职位标签体系,将匹配度高的岗位推送到求职者面前;当求职者面试缺少把握,智联招聘推出“模拟面试间”,助力求职者积累面试经验,提高求职成功率……走在行业前沿的诸多行动,成为人们透视茫茫职场,快而准地奔赴理想工作的一盏“探照灯”。

“智联招聘崩了?” 24年春招持续升温,求职者的热情“暴涨”

针对上述技能，我们可以用经验和成果来印证我们的能力，比如作为一个软件测试员，你就可以将自己之前参加过哪些测试项目的经验说出来，并讲述一下自己在项目中担任了什么职位，都有负责了什么板块，这些都是很好的证明。第三步：没有经验，但做了很多准备如果求职者在此之前并没有与此岗位相符的经验，那该如何描述...

智联招聘首创“AI改简历”,招聘行业大模型服务产品规模化进程开启

张同学登录智联,上传了自己原始的简历,通过“AI改简历”做优化修改。因为张同学求职经验不足,制作的简历也比较“粗糙”,AI不仅对简历的格式和结构进行了优化,还针对他的实习经历进行了描述上的修改,简历变得条理清晰、重点突出,很快,他就收到了几家心仪公司的面试邀请。还有很多工作经验丰富的求职者“一键生成简历”...

藏在数字生活场景的招聘机遇,智联和支付宝联手“抓住”了

依托支付宝小程序和生活号,智联招聘在支付宝上逐步发布超100万个就业岗位,涵盖蓝领、应届大学生、白领等人群在内的超500个职类,无所不包的招聘信息织成一张大网,帮助招聘企业“抓住”适配人才(www.e993.com)2024年11月23日。智联招聘与支付宝这一国民级支付平台达成合作,借助其数字生活场景触达优势,可为求职者推送真实有效的岗位信息,降低用户...

“懂年轻人”才是校园招聘第一关!智联校园护航企业校招路

考虑到企业对硕博、海归、专科、双一流,乃至定向专业人群的旺盛需求,智联校园对此类人群的人才画像、供需情况、职业发展进行分析,发布《人才资源报告》《人才就业趋势报告》等,帮企业稳稳“拿捏”高素质人才,打好“年轻人才争夺战”,铸就企业高质量发展生力军。

智联招聘举办“海归英雄传”暨“2023归国就业趋势分享”讲座

围绕当下海归和应届毕业生的就业情况、职场心态等,智联招聘|智引海外提供有针对性的赋能,为企业与人才搭建桥梁纽带,实现零距离对话。目前,智引海外可为有海外招聘需求的企业,提供全流程招聘策略服务,包括中国企业在海外的品牌调研、雇主品牌打造、人才招聘输出,还可带来从线上宣传到线下落地的一体化全球招聘服务,囊括海...

招聘行业O2O的商业模式都在这里了

51Job和智联招聘的用户更多的分布在二线、三线、四线城市,个人求职者应该以制造业、服务业等劳动密集型行业为主。猎聘网没有这么多银子做如此纵深的广告拉动二线、三线、四线城市的用户,而且制造业、服务业求职人群对猎头推荐工作的需求程度不大,这条路走不通。这应该是猎聘在江苏卫视、地铁站等猛砸一通广告后消停...

智联招聘:76.8%的白领是“社恐” 2成疯狂干饭排解情绪问题

2023年，在经济复苏的浪潮下，生产经营活动逐渐转入正轨，经济社会发展稳中有进，职场白领的工作生活渐入佳境。在不断变化的职场环境下，智联招聘继续围绕全国核心城市，开展中国白领满意度指数调研，得到社会的关注和支持。2023白领工作满意度：指数提高薪酬福利满意度最低智联招聘调研数据显示，2023年中国白领的工作...