因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

支付经济补偿

公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

几天后，公司内开始传出各种谣言。有人说公司快破产了，老板可能已经卷款跑路了；还有人说老板打算拖欠工资，连下个月的工资都悬了。办公室里的气氛越来越紧张，大家的工作积极性明显下降，走廊里时不时传来同事们压低的议论声。“你听说了吗？有好几个部门都准备集体辞职了。”“是啊，我还听说老板可能跑路，工...

因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿来源:人力资源社会保障部微信公众号值班编校:张鹏晨、徐贵保值班主任:齐菲斐值班编委:黄廉文

公司解散,是否有经济补偿?

《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿怎么算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年...

老板克扣工资,员工被逼离职后各种投诉举报,公司被责令停业整改

老板克扣工资,员工被逼离职后各种投诉举报,公司被责令停业整改,嫖娼,拖欠工资,偷税漏税,克扣工资,投诉举报,停业整改

离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了

之后的每周,严某都会给念某提供几名从未在T公司工作过的人员的姓名、身份证号、银行卡号等信息,念某在核算离职补偿金时,便将这些人员信息额外添进离职工资汇总表和明细表中,利用这些伪造的“离职员工”虚增总计10万元左右的离职工资补偿(www.e993.com)2024年11月23日。为了通过审核,念某会按照真实的离职人员情况做好离职工资汇总表和明细表,找...

百色凌云县一高中拖欠离职教师工资:呼唤教育管理的良知与责任

据了解,学校拖欠的薪资包括2022年12月至2023年5月的绩效及2023年5月的岗位工资,共计23161元。扣除物品损失后,应发金额为22736元。学校方面解释称,由于当前财务资金紧张,大部分离职教师的工资未能及时支付到位。在回应中,学校表示已积极与凌云县劳动监察大队沟通,并根据其提供的名单及金额逐一核对确认。同时,学校已...

拖欠工资引发高管离职潮,世纪星源陷入内外交困局面

近日,已退市并在股转系统退市板块交易的世纪星源(R星源1,400211)发布了一系列令人注目的公告。在披露了2023年年报的同时,公司还宣布了多名董监高的辞职消息,其中最为引人关注的是董事、内控总监吴祥中因公司拖欠工资而选择辞职。据公告披露,吴祥中已向公司提交了书面

公司以报销款不算工资为由拖欠离职员工工资,员工索赔获法院支持

白云公司员工王先生以公司拖欠其工资为由提出离职,但双方对王先生工资构成各执一词。王先生主张,他的工资由基本工资、通信补贴、交通补贴构成,其中通信补贴、交通补贴通过报销款形式发放,现白云公司拖欠上述补贴,所以要求白云公司支付通信补贴5391元、交通补贴13500元、解除劳动合同经济补偿金75000元。

案例分析 | 陈某某与某认证公司劳动争议纠纷案

2018年1月23日,陈某某以某认证公司不签订书面劳动合同、拖欠三个月工资为由离职。同年3月9日,陈某某申请劳动仲裁,请求确认终止双方劳动关系,由认证公司支付未签订书面劳动合同二倍工资及拖欠的工资、出具《离职证明》、赔偿未及时出具《离职证明》导致无法及时转换从业机构造成的就业损失等。认证公司认为,陈某某是兼职...