女子称试岗期被辞退不发工资 究竟是真是假?

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千万网红王妈塌房背后,或有「白嫖」创意、试岗3天无工资等行为

整件事起因是有网友在社交媒体爆料王妈（七颗猩猩）的公司竟然是大小休、自备电脑，并且后续有人称工资是4k左右还有加班情况。5月25日，王妈公司针对此事进行回应，首先就是还给打工人一个双休，关于薪资方面也表明所有员工工资都在6千以上，对群演的薪资也进行了说明。但这还没有结束。爆料二：王妈公司参保人数为0...

网友称入职公司不签合同,试岗期将其辞退还不给工资,官方回应

近日,河北唐山一网友在领导留言板称,“本人于2024年9月11日入职该公司,该公司不与我签订劳动合同,而且以试岗期为由,辞退我不给我相应工资,协商无果,寻求帮助,请严肃整改该企业。”9月20日,路南区委区政府督查室回复:网民您好,收到您反映的问题后,区人社局予以调查处理。现将有关情况答复如下:经核实,您...

法问|“无薪试岗”期内被劝退,我这几天的活儿就白干了吗?

医院口头提出7天无薪试岗要求,我们双方签订书面劳动合同,约定月工资3000元,合同期限从3月18日开始。3月19日公司以我尚在试岗期不符合岗位标准为由将我劝退,并要求我签订因个人原因离职的申请,我没有签订该协议。回头想白干了两天,医院不给劳动报酬终归是不合理的。我想问一下公司提出7天无薪试岗期是否合法,并以此...

入职当主播试用8天遭辞退 员工弹性打卡工资日薪变时薪

如协商无果,可以向劳动监察部门投诉举报,甚至通过法律途径解决,依法维护自身合法权益。单律师还提到,目前我国现行法律中并没有明确“试岗期”的概念,但一旦形成劳动关系,即便是只有一天,公司也应当足额支付工资。如果劳动者遇到试岗期工资“缩水”的情况,应该收集好相关证据进行举报。

保姆王妈克扣工资塌房3天后,1600万粉丝反而变多了?

试岗期内,不仅没有工资社保,还天天加班,到了最后一天被劝退说不符合要求,相当于被白嫖了三个工作日(www.e993.com)2024年11月23日。这个说法似乎得到了很多人的印证。有不少“前员工”都表示,试岗期三天一到,就会遭到莫名其妙的辞退,但是当时自己已经贡献了不少段子了。后来,甚至出现了从面试就开始白嫖的说法。

试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!

是否与劳动者约定试用期均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同试用期的工资随便定?试用期的工资不能随便定!《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

“上班10天只发45元工资” 合法吗

一是试用期超期。根据劳动合同法对试用期的相关规定,如果用人单位和劳动者签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期应该约定一个月;如果劳动合同期限一年以上不满三年的,应该约定两个月。不良企业还可能利用培训期等概念,恶意延长试用期;二是试用期非法降薪。试用期工作期间不发工资,只发象征性的生活费;...

曝:中国移动定岗定级的最新规定(1-19级工资)

自进入公司工作起三个月为试岗期,试岗期员工个人职等对应19等薪酬按7等0分位确定。试岗期满,经试岗期考核良好及以上,员工个人职等对应19等薪酬按8等0分位定等,另加该员工的工龄分位值;试岗期考核良好以下的,员工个人职等不作调整,另加该员工的工龄分位值。工龄分位值的计算详见《中国XX公司19等薪酬管理办法》。

“无薪试岗”侵犯劳动者合法权益

3月18日,沈阳王女士入职于辽宁一家医院从事前台导诊工作。医院口头提出7天无薪试岗要求,双方签订书面劳动合同,约定月工资3000元,合同期限从3月18日开始。3月19日公司以王女士尚在试岗期不符合岗位标准为由将其劝退,并要求她签订因个人原因离职的申请,王女士没有签订该协议。王女士问:医院提出7天无薪试岗期是否合法,...