公司多结算工资给离职人员了,对方拒绝归还,怎么追回?

2、发送书面通知。如果协商无果,公司可以向离职人员发送书面通知,要求其在一定期限内退还多发的工资。书面通知应明确载明多发工资的事实、金额、退还期限及法律后果等信息。3、采取法律手段。若离职人员仍拒绝归还,公司可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定,向人民法院提起诉讼,要求离职人员返还不当得利。法律依...

离谱!女子离职9年后发现,上家公司欠15万工资没发,公司犯了难

最近，贵阳的汤女士向媒体透露，她发现自己在前公司工作期间有近三年的工资未发放，总额高达15.6万元。汤女士回忆，2012年她曾在中国电信号码百事通担任电话客服，工作三年多后离职，当时月薪在3000至5000元之间。然而，最近在检查银行账户时，她惊讶地发现，号码百事通仅支付了她几个月的工资，其余部分均未到账。她解...

员工发现8个月工资未达上海最低工资标准!公司神回复:前一年给多了

离职后，她仔细查看了过去的工资条记录，竟发现了一个令人震惊的问题：在她为该银行工作的两年多时间里，工资存在不正常的波动，尤其是在2022年6月至2023年5月，这期间竟然有8个月的月收入没有达到上海市规定的最低工资标准。随后，章女士向银行提出质疑并要求对方做出解释。然而，银行回应称——“前一年给章女士...

...女子15万工资未收到,时隔9年才发现!网友:少发一元钱我都要急…

惊觉原公司几乎没发过工资！2012年，来自贵州贵阳的汤女士，在号码百事通应聘了一份电话客服的工作。三年多后离职，期间因为手头有闲钱，所以她一直没注意工资发放情况。此后，她将精力都集中在新工作上，没有注意这件事情。直到最近，她查看银行卡时，惊讶地发现当初在职期间的工资基本没有发放，累计数额高达15万6千...

公司2个月没发工资了,我怎么办?

但是如果你在地方尤其乡镇一级的国企及其子公司甚至孙公司,这种“体制内”的成色就不高了,如果是大型外企民企,如果也拖欠工资,我的建议是可以试着找合适的工作,然后提出离职,只要职业不至于断档即可,离职时可以跟单位协商一个主动离职情况下的经济补偿金。

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻...

未休年假,离职后可以索赔吗?

未休年假,离职后可以索赔吗?老张我们进公司快十年了,从来没有休过年假,公司也没有给我们发放过未休年休假工资,我们现在要求公司补发这部分工资,合法合规……他们在公司上班时间自由,不应该享受年休假制度,更何况现在才要求公司支付未休年休假工资,早就超过了仲裁时效……...

离职后工资卡多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实,结果财务说:这...

看到职场网友发帖说:我在公司干了10年,最近离职了。上个月办完离职手续后,也没有再找工作。7月初想查下老东家发的最后一笔工资,发现卡里多了5万块钱。我以为是之前做的项目发的奖金,但奖金早就发过了,心里没底去找财务核实。财务说:这是领导特意安排的离职补贴,尽管离职有些可惜,但领导申请公司给你发了奖金...

离职后工资迟迟不发 小伙不满讨说法

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员工离职后,公司多发的工资能否追回?

2022年,江苏某公司雇用蔡某某并将其派遣至溧阳从事生产工作,蔡某某于2022年11月份从该公司离职,江苏某公司遂于2022年12月23日将蔡某某11月份工资转账至其工资账户,后因工作人员失误,又于2022年12月30日再次向蔡某某名下工资账户转账6633元。该公司多次联系蔡某某要求退还多支付的款项,蔡某某未予返还,故诉至法院。