21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...

小乔提出辞职后,公司并不能以“未找到新人接替”为由拒绝结算工资。对于小乔的离世,则应当分析小乔的死亡是否与公司的行为有因果关系。如有因果关系,公司可能需要承担一定的管理责任或民事责任。红星新闻记者王语琤编辑何先锋

员工嫌工作强度大不到一个月辞职 结算工资时发现有猫腻

干了将近一个月,王先生实在吃不消这样的工作强度,就打算辞职。可等到结算工资的时候,却发现少了600多元。“老板说按照一个月31天算工资,这不等于把我们的休息日也算进去了?”王先生说,自己找工作时谈好的工资是每月4600元,每月休息3天,除此之外还被老板要求签了一份自愿放弃投缴社保的承诺书。这一系列不合理...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设定的奖励性收入发放条件不违反法律强制性规定,故未支持江某的诉求。江...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...

离职结算款未明确构成引争议,一起劳动纠纷案在松江巡回审判点审判

“她提出辞职是在2022年12月31日,我们一般从员工离职之日开始计算最后一笔钱。但为了规避欠薪的法律风险,我们才在双方尚未谈好结算时,提前发放了离职结算款中的一部分即11月份工资给她。”公司负责人裴先生表示。对此,姚女士不予认同,她表示,既然公司另找时间和她结算,就不应该将结算之前发放的工资款列入最终结算...

迟到旷工都被扣钱?离职后他想要回

“我原来是在烧烤店工作的,这家烧烤店位于槐泗镇(www.e993.com)2024年11月24日。”网友“ki”告诉马上办记者,前一段时间,他发现9月份的工资被扣掉了200元。经了解,这200元,是因为他迟到4次被扣的。他认为,自己迟到就一两分钟,单位以此理由扣款不合理。10月10日左右,他跟老板沟通离职一事,因双方沟通不畅,他当天就离开了这家店。但让他...

全国总工会发布第二批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

2024年1月,公司将其工作岗位由烘焙师调整为销售前台。工作一周后,苏某某表示不适应新工作岗位后辞职。离职后,双方对工资结算数额产生争议。公司负责人蔡经理表示,口头约定的是每月工资底薪2200元,不存在底薪2400元一事。2024年1月15日,苏某某向12351工会服务职工热线求助,希望工会帮助解决。

急难愁盼我来办丨小伙子“急难愁盼”要拿到被欠工资,好在...

商家:因为员工辞职有点突然,当时我跟他表示我们的发薪日是5日,但是他辞职是在14、15日前后,还有半个月时间。劳动监察大队的工作人员马上就进行协调联系我,将事情前因后果了解后,要求我特殊事件特殊处理。在劳动监察大队的协调下,我当日就把工资结清,并且和小弟协商好,这件事在他们的调解下处理好。

浙江:老板说女子坐姿不对,让她明天别来上班,工资等隔天才结算

一个工厂要把员工开除掉,工资是应该马上结算好,而不是还要等到隔天才行,因为是挺耽搁别人的时间。虽然看似是到厂里一趟就行,实际上来回的路程,以及在厂里等着财务上班,来来去去一早上时间过去了。反之是员工自己辞职要走,那就按照工厂的规定来,看是和正式员工一起发,还是辞职后隔一两天发都行。

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?