残疾人隐性就业调查:工资被克扣 入职当天要签未署日期的离职申请

#残疾人隐性就业调查#:工资被克扣入职当天要签未署日期的离职申请#残疾人不上班挂名就能领工资#在残疾人劳务市场上,流行着一种名为“虚假挂靠”的就业方式。一些劳务公司将残疾人输送给用人单位,从而获得服务费;用人单位在付出较少的成本后,即可减免数额较大的“残保金”;残疾人仅凭一张残疾证,不用上班,...

在两家dozo店干过活工资没人发 离职员工等来迟到的报酬

说起来朱先生也算dozo的老员工了，据他介绍，自己早前就在dozo极地海洋店工作过5年之久，从2023年才离职，这次得知湛山开了新的分店，第一时间在BOSS直聘上投递了简历。在与负责人张先生进行简单沟通后，朱先生顺利成为dozo湛山店的厨师，根据聊天记录，信网看到双方约定工资7500元每月。2月18日，朱先生顺利入职，...

电子厂自离后还能拿到工资吗?电子厂自离工资怎么拿?

办理完离职手续后,一般等到相应的发薪日期,即可收到离职工资。如果对工资发放有疑问,大家可以及时与驻厂客服或企业人资沟通联系。小编提醒:提桶跑路不可取!自离后不但补办离职手续耗费时间,而且会影响到大家的下一次找工作。想进厂做普工找华辉人力,华辉人力是万千用户信赖的招聘服务平台,每日更新最新的工厂招聘信息...

@法官:公司裁员,劳动者不同意离职协议,这事怎么办?

小严,请明天或周五到公司办理离职手续,离职日期为5月18日。叶总,您看能否明天一起结清我的工资、提成及一个月的赔偿金,我明天就到公司把字签了。小严叶总我就是没有足够资金才这样。我算了下,除去那天说的五月底发的部分外,我剩余不多,加上一个月赔偿金大概两万元左右。小严2023年6月7日,严...

职场干货:员工离职当天,必须结清工资吗?

第一种情形:用人单位和劳动者事先约定了固定的加班时间(每月不超过36小时),劳动者预先知道加班的具体时间,且约定的工资收入不低于以当地最低工资数额按标准工时工资折算的工资总额的,则约定未违反法律强制性规定,员工离职时再次主张加班工资,实践中一般不会被认可。

明确了!提前发工资

10号-15号发工资:部分A股上市公司和制度健全的、效益好的、注重管理的公司(www.e993.com)2024年11月23日。企业流动资金充足稳定。15号以后发工资:多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。人员稳定性差,流动性大,无固定休息日和福利。无固定时间:多为不靠谱公司。甚至离职也不能按时结算,社保基本福利也未必有保障。

企业发放离职员工的年终奖,个人所得税怎么处理?!

人员离职了,申报人员得及时在自然人扣缴端给他做一下离职处理,否则这个离职人员的信息每个月都会在你申报系统里面提示你未申报其工资薪金。在人员信息采集界面,找到该员工,双击姓名打开,填写离职日期,右上角选择非正常,保存后报送即可。有人年中离职了,公司也给他在申报系统做了减员处理了。但是到了年底...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给我结算工资,公司是不是违法了?陈副局长周小姐您好,目前并没有文件规定休息日一定要在周末。用人单位如果是实行标准工时制度,只要保证劳动者每周至少休息一天,加班时间每月不得超过36小时,每周工作不超过40小时就不违法。用人单位安排加班...

春节假期后无法按时返岗,用人单位能扣发工资吗?听听法官怎么说

“开工红包”并非“工资报酬”新京报:如果劳动者在春节放假前主动提出离职,假期结束后未能及时返回单位办理离职手续,用人单位可以暂缓开离职证明吗?王嘉璇:对于这种情况,用人单位不宜拒开离职证明。根据《劳动合同法》第三十七条、第五十条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

几位应届生过去很大部分收入来自加班费，但公司在竞业限制期的补偿通常是基础工资的30%，几位应届生员工每月收到补偿金2000多元，难以维系在一二线城市的生活。大公司们不断推进新业务，竞对公司名单也普遍越来越长。多家互联网大公司的竞业限制适用地域覆盖全球。几家新能源领域大公司的竞业限制范围蔓延至产业链...