同事拿到涨薪50%的offer后提了离职,离职原因写的是工资太低
#深度好文计划#昨天看到一个帖子,一个网友吐槽,自己最近拿到涨薪50%的offer,提离职的时候,领导问到,你干的好好的,为什么要离职?自己就一五一十回答了,结果领导说到,我看你家里挺有钱的,还以为你不在乎这点工资呢?你也不早说,真是的!言外之意是你要是在乎这点,我当初就给你涨薪了,真是滑稽。
用人单位出尔反尔撤回offer?法院这么判!
结合茂某公司发出offer中约定的工资标准、茂某公司在履约过程中的过错程度以及胡女士因错失涉案offer重新求职产生的机会成本损失等因素,法院对胡女士诉请茂某公司赔偿13000元损失的请求予以支持。法官说法民事主体从事民事活动应当遵循诚信原则,秉承诚实,恪守承诺。本案中,用人单位在求职者通过其各项招聘流程后向求职者...
失业半年,拿到降薪40%的offer,要去吗?
“同样是写字楼里的赛博搬砖工,没换行业、没换城市,却要面临工资缩水,仿佛不降薪求职就拿不到工作机会。”今天我们采访了几位降薪找工作的职场人,看看在他们的经历中,是如何走上了降薪找工作的路,为了offer大家还做过怎样的妥协?1、被裁员后,降薪50%的offer成了唯一选择电商运营@北漂的Lora618一结束,我们...
薪资谈完,offer 没了
如果此时你以为手握offer稳了,实际上也只是嘴巴上的一张大饼。其次,所有的福利待遇都要落到劳动合同里,白纸黑字盖章签字才有法律效应。有些公司面试入职前跟你说有这有那,但是合同里不体现,说是后期会有,实际上也是公司耍的小伎俩。尤其是薪资构成的部分,重点注意所谓的总包构成,一般是基础工资加上绩效奖金...
只收到 offer 未签订劳动合同,离职时能要求双倍工资差额吗?
Offer到手,除去工作岗位、入职时间和地点,还明确了合同期限、工资等劳动合同中同样体现的重要信息——求职者们收到的这份录用通知书是否等同于劳动合同书?如果劳动者入职后未另行签订劳动合同,用人单位可否以此为由,主张双方已签订劳动合同,不再支付未签订劳动合同的双倍工资?
大厂招聘埋伏的降本增效暗线:百万年薪招徕大模型、金融岗 综合...
一位招聘网站中层告诉21世纪经济报道记者,一些大厂的招聘岗位,工资没有明显缩水,但一些隐形的福利或者奖金会缩水,比如某大厂过去会把15.5月薪写到offer里,现在有些新签的offer,就不会明确写15.5月薪,在变相降低薪酬范围(www.e993.com)2024年9月30日。杨华云透露,在求职者数量增长比岗位增长数量快的情况下,拉勾招聘面向B端的业务和C端的业务结构也...
签了offer仍遭单位“放鸽子”,求职者获赔1.5倍工资
陈先生先后在电子邮件中收到某公司的面试邀请及录用通知,录用通知中载明“试用期为3个月,试用期月薪18000元,转正后月薪20000元,入职前进行入职体检”。陈先生在录用通知上签名确认,并在不久后通过了入职体检。收到录用通知后不久,陈先生从原工作单位离职,并在离职当天收到某公司发出的新员工入职指引。入职指引...
...她开出最高等级的应届生薪资!这名本科毕业生缘何获得近20个offer
从2023年7月开始,郭若琛陆续投递了40余家企业简历,28家企业顺利进入面试,至今收到了近20个录用通知,获得多家互联网“大厂”应届生的薪资最高等级。“如今回头来看,我的求职故事就是一段早规划、早努力、早积累、早收获的成长经历,也是一段以终为始的自我蜕变与超越。”郭若琛说,未来,她将持续深耕金融科技领域...
「大龄」研究生毕业季,从稳定的轨道偏移之后
去年秋招我拿到过几个offer,有教培机构给的工资很高,但那里的老师非常疲惫,不停输出,没什么生活。没想到那是至今为止给出最多工资的公司。我现在正在面试的,以及拿到offer的,都是几千块钱一个月,一线城市。身边的同学有了去处,我的心态也在发生变化。从一开始想追求自由,到想在安全范围内自由,我甚至觉得原来的...
一个电话面试就发Offer, 工资比现在还高不少,靠谱吗?
鉴于薪资的大幅度提升,我觉得这份工作整体来说还是靠谱的。你这个工作靠谱不靠谱先不说,他们主要是缺干活的人。工作大概率技术含量不高,但是比较累,加班是必不可少的。所以要求不高,只要尽快入职,能当牛做马他们就给你发Offer。你如果能够适应高强度快节奏的工作模式,问题也不是很大。所以靠不靠谱你自己判断...