年中辞职,年底给绩效工资?劳动监察:违法了!-善世集团

而李女士的正常工资是每月6500元左右,但7月份被扣了2000元,而且没有工资条。对此,公司行政人事部经理表示,“公司扣除李女士的部分工资是绩效工资,这个绩效工资按照公司规定是要到年底发的,这点李女士也知道的;另一方面,因为我们是服装企业,货款基本都要到年底结账,待结账后才能知道李女士生产的货是否没有质量问题...

光谱幼儿园离职员工工资迟迟未结清 入职期间社保也查不到

信网5月14日讯（记者赵宝辉见习记者柴军宸）“离职前，幼儿园承诺过会在离职后3个月内结清工资，到现在也没兑现。”近日，于女士向信网（热线0532-80889431）反映，今年1月她从市北区光谱幼儿园离职时，对方承诺离职后的三个月内会将去年8月份、12月份两个月共计6600元的工资发给她，可到现在还没结清。于女...

【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后即可走人,不需要获得用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天或者在试用期内提前3天以书面的形式通知用人单位,不需要取得用人单位的批准即可离职,并且用人单位也有结清工资以及办理离职...

口述改革开放浪潮下,百姓命运逆袭,见证时代巨变与人生飞跃

每天从工地回家,都希望邻居能立刻转交给我一封挂号信,但一连好几天我都失望了,我甚至有些担心是不是邮局出了差错,幸亏最终在10月10日的傍晚,我刚一进家门邻居就告诉我:“你有一封挂号信!邮递员没见到你本人就没投递。”我立刻就着急了,既顾不得没吃饭也顾不得天已晚,连忙就打听着到了邮递员的家里,他也...

员工年中离职,企业可以年底补发绩效吗?-善世集团|工资条|用人单位...

据此,该服装企业与李女士依法解除劳动合同后,应当自办理解除劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资,包括绩效工资。李女士与该服装企业因工资支付发生劳动争议的,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。实践中,用人单位对于离职员工的最后一笔工资往往习惯性在下个月发薪日与...

云南省发布12个劳动人事争议典型案例

2022年9月17日,赵某提交了《辞职报告》,某眼科医院公司行政院长签名同意(www.e993.com)2024年11月24日。赵某向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,提出确认劳动关系、支付解除劳动合同的经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额等请求。赵某对劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服,向人民法院起诉请求某眼科医院公司支付未签订书面劳动...

协商解除合同规则:解除劳动合同的“非典型”方式

之后,刘某连续两年未完成年度任务,月工资被降至5000元。后刘某填写《离职移交办理单》,与公司办理了移交手续并结清了工资。因索要补偿金未果后,刘某以公司单方违法解除劳动合同为由,申请劳动仲裁,后又诉至法院。法院认为,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而...

城口县东安镇德安村高标准基本农田(提质改造)项目(竞争性比选文件)

2、担保金额:履约担保金额为合同价的10%(其中2%为农民工工资保证金缴入县人力社保局农民工工资专户);3、中选承包商应在收到中选通知书后3个工作日内,缴纳履约保证金,否则视为放弃中选。十八、重新比选报名比选响应人不足3家的或资格审查合格的比选响应人不足3家的,发包人在分析失败的原因并采取相应措施后...

超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查

不过市编办说全市编制已经超编700多人,无法在短时间内消化掉超编问题。同年,河南省NY县、SP县的环境监察大队人员拉横幅要求解决吃饭问题,此后NY县给他们多发了2个月工资。而Q县在2020年的做法,则是通过县财政,每人每年给超编人员3万元,以缓解超编人员的工资发放压力。

人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知

经办机构根据统筹地区上年度职工月平均工资,核定丧葬补助金。第七十二条工伤职工近亲属或者用人单位申请领取一次性工亡补助金和丧葬补助金的,应提供以下资料:(一)工亡认定结论或工伤职工死亡证明原件(居民死亡医学证明书、火化证明、殓葬证、因死亡注销户口证明、法院宣告死亡的生效判决书、我国驻境外使领事馆出具的...