最高法:员工急辞职,这种情况下要赔钱。

经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。可见,用人单位在实践中想要向劳动者主张损失赔偿困难重重,实践中有绝大部分企业倒在举证责任上。最高法最近将一则案例入库人民法院案例库,明确了...

东莞往事:我是个打工妹,车间的工友,仅用600元就买断了我一生

而且辞工要提前一个月写申请,急辞工的话要扣20%的工资。我又询问请假制度,才知道要请超过一个月的假,要提前一个礼拜写申请,再经过各个领导的批准之后才能生效……无奈之下,我只能选择了急辞工,可身上没钱,我该如何是好?我急得直掉眼泪,第一次体会到在外谋生举步维艰。我开口向同事借钱,并告诉他们等我...

深圳往事:工厂老板娘风韵犹存,叫我去给她搬家具,实则想白嫖

要是换作之前,我肯定会信以为真,但是我现在已经看透了她的伎俩,任凭娟姐如何劝我,我都无动于衷,最后娟姐眼看我坚持要辞职,于是就没好气的跟我说,由于我急辞工,给工厂造成一定的损失,需要扣除半个月工资,我去意已决,继续留下来没意思,也看不到前途,哪怕被扣掉半个月工资,我也要辞职。离开模具厂后,我回...

这几种情况不可随意扣工资,一定要知道!

员工辞职不可随意扣工资案例张某是某企业技术员。一天,因老家有急事,他向企业辞职,并表示很快就要走,希望企业和他结算一下上个月的工资。该企业提出,张某辞职没有提前通知企业,违反了《劳动合同法》,给企业造成损失,上个月的工资不予发放。张某认为自己已经做好工作交接,并没有影响到企业的管理和经营,...

机械厂计件工作一天能挣300块,操作工宁愿扣工资3000也要跑路

在机械厂干数控操作工一天能挣300多块钱，可是我一天也不想干了就在前几天辞工离厂了，而且还是急辞。急辞是要扣工资的20%，刚好这段时间我身体不好经常去医院，有医院的病历单厂里才让我幸免没有扣工资。我是半年前进这个厂做数控操作工的，当初找到这份工作时我还蛮高兴的，心里盘算着一天能挣300多，一个...

员工“急辞”,被扣一半工资,这合法吗?

虽然急辞工违反了《劳动合同法》关于提前三十天预告的规定,但是你如果已经把工作交接清楚了,履行了交接工作的义务,单位就不可扣你的工资(www.e993.com)2024年11月23日。只有在员工因急辞行为给单位造成了损失时,单位才可以要求其承担赔偿责任。这里所说的“造成了损失”,需企业进行举证,若举证不能,则不得以此为由扣除员工的工资,否则即是违法...

你的工资,会不会有一部分被巧立名目扣掉了?

胡小梅工作期间,工资从2014年10月起通过银行代发,其中被告长锐公司于2017年9月22日通过银行代发原告胡小梅8月份工资3,563元、2017年10月20日及23日通过银行代发胡小梅9月份工资109元。胡小梅向被告长锐公司询问工资时,其答复扣款明细:返修扣款292.27元、2014年12月借款发工资500元、急辞工扣款655元、事故报告扣款...

【企业与法】这几种情况不可随意扣工资,一定要知道!

不要掉进违法的“坑”!员工辞职不可随意扣工资案例张某是某企业技术员。一天,因老家有急事,他向企业辞职,并表示很快就要走,希望企业和他结算一下上个月的工资。该企业提出,张某辞职没有提前通知企业,违反了《劳动合同法》,给企业造成损失,上个月的工资不予发放。

警惕!广东、上海、成都等多地出现机场招聘骗局,已有很多人上当

于是王先生向这家保安公司提出离职，这家保安公司告诉他，离职需要提前一个月，或者是等招到新人替岗才能离职。如果要办理急辞工就要扣1000元。思前想后，王先生决定急辞工，并且去找人力资源公司退体检费，以及补回之前承诺他每月5000元的工资。可是当人力资源公司知道他是来找麻烦了之后，就变了一副嘴脸，凶狠地...