同程员工自爆工资收入明细,网友说:被坑得太惨了,无法忍受

1、以下是同程的productmanager,月薪是12000元,工作日基本准时下班,周末不用加班2、以下是同程的互联网产品经理,月薪是18000元,年终奖30000元,工作日基本准时下班,周末不用加班3、以下是同程的java,月薪是17000元,年终奖34000元,工作日经常晚下班,周末偶尔加班4、以下是同程的java,月薪是17000元,年终奖34000元...

互联网大厂春节假期鄙视链:有人连放14天,有人倒扣双倍工资

此外,因工作原因必须在除夕(2024年2月9日)当天坚守工作岗位的员工,公司将支付3倍工资。如遇特殊情况,部门可结合实际工作安排替换为3天调休。阿里巴巴阿里宣布,在2月10日至17日(初一至初八)放假调休的基础上,公司增加2月9日除夕放假。除夕当天为阿里额外提供的关怀福利假,不占用员工年假额度。搜狐搜狐通过内部...

除夕假卷起来了!荣耀用双倍工资换、华为整体平移?有公司放三月……

另一位认证为荣耀员工的用户表示:不上班扣一天工资,强制休假直接扣双倍工资,当天是不能请事假的。对此,有用户表示,这是「公司请客,员工买单」。还有一位认证为荣耀员工的用户表示:怕大家不知道,荣耀基本上都签了自愿放弃年假,然后这波除夕放假强行扣一天月末周六加班,也就是放一天除夕扣两天工资。????目前对...

马上迎来5周调休!上6休3上3休2上5休1上2休7上5休1!网友:@_@

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。加班费不得以...

“上6休3上3休2上5休1上2休7再上5休1” 网友:看花眼!

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。值得注意...

即将迎来5周调休,放假安排复杂看晕网友

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资(www.e993.com)2024年11月24日。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。加班费不得...

苹果CEO库克上海行与比亚迪、叠纸、三顿半…联动;腾讯、快手...

3月16日下午,网红蛋糕品牌“熊猫不走蛋糕”官方微博突然发布一则“员工讨薪”内容。有人自称“熊猫不走蛋糕”员工,其称3月15日熊猫不走创始人老板杨振华失联,数千员工三四个月工资未发,社保公积金断交,截止发文前,老板本人依旧失联,钉钉公司群突然被解散,迫于无奈,只能网络发声。

同程国际机票业务销售员工被停工待岗?每月工资1616元

每月工资1616元近日,某社交媒体上有自称同程旅游的网友发布一则视频,视频里该网友晒出了一张停工待岗通知书。视频显示,通知书落款为同程网络科技股份有限公司,时间为2020年11月20日,具体内容显示,“由于全球疫情的持续蔓延,我司的国际机票业务受到了严重影响,故您原先负责的国际机票相关工作内容暂时无法展开。”...

合肥一职员迟到三次被扣3000元工资,律师:公司违法

据安徽合肥的程先生介绍,他2021年11月上班迟到三次,公司扣罚他当月工资3000元,当月他到手工资只剩下2017元。公司还告诉他,每次迟到扣罚1000元是规定。程先生的离职证明显示,涉事公司为安徽子任生物科技有限公司。1月4日,有记者同程先生到公司采访时,公司股东之一许先生斥责其“滚蛋”,这段视频被播出后不久,此...

富途ESOP:拿股权激励当工资发的药明康德怎么样了?

对于股权激励项目,这个程度的激励力度并不罕见。但药明康德的股权激励计划还是引发较大争议。富途ESOP分析原因在于,为数不少的股民认为,解锁这份股权激励计划几乎没有挑战性,解锁条件低,易于达成,但上市公司净利润却要被费用摊销吃掉,这如同“送钱”给高管等被激励对象,也被调侃成“拿股票当工资发”。