职工停工留薪期届满后未到单位工作,单位能解除劳动合同吗?

2021年11月,青岛劳动能力鉴定委员会确认张某的停工留薪期为6个月。停工留薪期满后,张某自2021年5月31日起向公司提交病假条,但2021年6月7日至2021年6月23日、2021年7月29日至2021年8月12日期间未提交病假条,也未到公司上班。2021年8月12日下午,某食品公司取证张某在门头为“专业家电清洗”的店铺内经营电器...

停工留薪期的工资怎么发?

??网友热议姚明辞职:辛苦了&卸下重任&脱离苦海了&早该下了1App专享企业不提续签或终止,职工该怎么办?1App专享推荐阅读打开应用查看小西天为何留不住一个走红的保安大叔?新型卖淫方式已经出现,真的让人防不胜防,每个人都要警惕!237记仇6年,克洛普炮轰拉莫斯:不是啥好人,我的球队不要他89震惊航空...

人社小讲堂(166)|停工留薪期是按诊断证明还是受伤时间起算?

是按诊断证明还是受伤时间起算?《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。对于伤情严重或者情况特殊需要延长停工留薪期的,第三十三条第二款对此做了明确规定,经设区...

【人社日课·10月9日】停工留薪期是按诊断证明还是受伤时间起算?

转自:人力资源和社会保障部今日关注

事关工伤职工停工留薪期管理,海南出新规↓

工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后需要暂停工作接受工伤医疗的,工伤职工将医疗机构出具的诊断证明报送所在用人单位,提出停工留薪期申请,用人单位在《分类目录》范围内给予工伤职工停工留薪期。什么情况下可延长停工留薪期,如何申请?工伤职工伤情严重或者情况特殊,超出《分类目录》相应部位停工留薪期...

10月1日起施行 海南出台工伤职工停工留薪期管理新规

南海网8月19日消息（记者谭琦实习生徐梦嘉）日前，海南省人力资源和社会保障厅印发《海南省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》），明确了工伤职工停工留薪期的相关规定，自10月1日起施行，有效期3年(www.e993.com)2024年11月23日。工伤职工停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，需要暂停工作...

年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!

一般来说，工伤职工停工留薪期及依法享受的探亲假、婚丧假、产假等不计入年休假假期。但《职工带薪年休假条例》也规定，职工请病假累计达到一定天数后，将不再享受当年的年休假。此外，记者在查阅《企业职工带薪年休假实施办法》发现，该办法第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤...

工伤人员的停工留薪期该如何确定?

工伤人员的停工留薪期该如何确定?2024-09-1220:10:50来源:绿色青浦上海举报0分享至来源:上海人力资源和社会保障编辑:朱人杰特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。Notice:Thecontentabove(includingthepicturesand...

停工留薪期可享哪些待遇?

停工留薪期可享哪些待遇?绿色青浦2024-08-1419:30发布于上海上海市青浦区人民政府新闻办公室官方账号+关注来源:人力资源社会保障部编辑:朱人杰免责声明:本内容来自腾讯平台创作者,不代表腾讯新闻或腾讯网的观点和立场。举报01:09开盘半个小时内,看穿股票全天走势,这个指标太牛了!广告顶点选股买卖指标...

停工留薪期内工资应如何发放?来看专业解答

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期内工资应当如何发放?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...