以案说法|达成调解获赔偿 事后反悔还能撤销吗?
事后接受保险公司支付的赔偿款,案涉合同成立并有效;其次,案涉合同能否构成显失公平应予撤销问题,法律意义上的显失公平一般应当符合以下条件:1、在订立合同时,订约双方的权利义务明显不对等,利益严重失衡;2、合同一方具有明显优势,或另一方处于无经验缺乏判断力或草率行事;3、获利方主观上存在故意;4、受损方不具备充...
工伤私了?“私了款”可能远少于法定赔偿额
2022年4月24日,陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》,约定双方于当天解除劳动关系,公司一次性赔付其3.2万元,陈忠礼自愿放弃赔偿差额权利。2022年6月,陈忠礼拿到劳动能力鉴定书,其所受的伤被评定为劳动功能障碍十级,停工留薪期为2021年10月4日至2022年1月4日。在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初的“私了”...
离职时承诺无异议后,劳动者能否反悔?
前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。如果劳动者签订离职协议时系本人真实意思表示,没有证据证明受到欺诈、胁迫,且协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,则应当认定劳动者具有放弃工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金权利的处分权,协议合法有效,劳动者不得随意反悔。据此...
农民工签了协议后发现赔偿金额太低想反悔,咋办?
5月20日这天,对受伤农民工杨先生来说,是值得高兴的日子。当初,自己签了赔偿协议后,发现被欺骗,想反悔,最后在工会律师的全力帮助下,杨先生与雇主张某达成赔偿协议,为其成功追回各种损失共计12.5万元。当杨先生在调解协议上签字时,他激动得热泪盈眶:“遇到这种事,我根本不知道怎么去维权。要不是工会律师...
老人被初中生骑车撞伤 签了一次性赔偿协议能不能反悔?
但因年事已高并伴有多种基础疾病需要治疗,几天之后,郭某认为在此前签订的赔偿协议中自己“吃亏了”,遂提起民事诉讼,要求小吴的监护人赔偿3万元。而小吴的监护人对此抗辩称,双方在平等自愿基础上经过充分协商达成一致意见并签订赔偿协议书已经履行完毕,且不应再对郭某进行赔偿。
已履行完的交通事故赔偿协议能否反悔?
该协议签订后,张某发现自身伤情恶化,与协议赔偿内容严重不符,存在重大误解情形,且在90日内向人民法院提起要求撤销协议的诉讼请求(www.e993.com)2024年8月31日。法院遂判决撤销张某与李某签订的赔付协议书。■法官说法重大误解是指一方当事人因自己的过失导致对民事行为的内容等发生误解而发生的行为。重大误解的构成要件有三条:一是误解的一方当...
反悔了!交通事故达成赔偿协议后,能否再要新赔偿?
同样都是交通事故达成赔偿协议后,反悔了再要新赔偿?为什么有的诉请得到支持而有的被驳回呢?法官说法人身损害赔偿协议的效力认定LAW当事人通过协商达成的人身损害赔偿协议具有民事合同效力。既然是协商和解,那么容忍合理限度内的权利让渡,这符合和解的性质特征,也有助于消化矛盾、化解纠纷,在司法实践中一般应当得到...
私下签订调解协议后反悔 协议明显显失公平可撤销
办案法官表示,发生交通事故后,双方达成的赔偿调解协议书系具有完全民事行为能力的双方自愿签字,在内容不违反法律法规强制性规定的情况下,应具有法律效力,根据诚实信用原则,双方均应受此约束。但若受害方举证证明签字的调解协议书明显显失公平,则可以撤销签订的调解协议,来保障受害一方的权益。但应当自知道或应当知道撤销...
工伤“私了协议”签订并履行后,劳动者还能反悔吗?法院判了
为了尽快拿到赔偿款,不少劳动者在遭受工伤后,会与用人单位签订工伤“私了协议”。然而鉴定结果出来后,有的劳动者认为协议约定的赔偿金额与实际金额相去甚远,这种情况下劳动者还能反悔并要求单位支付相应的工伤保险待遇吗?基本案情2023年1月,王某入职某建筑公司,双方签订了劳动合同,但公司未为王某购买工伤保险。2023...
男子公司内触电身亡,家属签私了协议获赔60万后反悔,之后工伤认定...
达成协议赔付了,家属可否再申请劳动仲裁?不参保、赔偿前不申请工伤、赔偿金额远低于标准还不告知,家属反悔没问题法院认为,劳动者的合法权益受法律保护,用人单位应当依法履行保障劳动者享受社会保险和福利等义务。《社会保险法》第三十三条规定“职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费”,...