一流的猎头不问HR要JD|专业猎头公司|靠谱的猎头公司推荐

沟通能力:优秀的猎头公司应具备高效的沟通能力,能够迅速理解企业的需求,并与HR保持密切沟通。他们不仅关注当前职位的招聘进展,还致力于与企业建立长期稳定的合作关系。服务品质:一流的猎头公司不仅提供简历推荐和面试安排等基本服务,还会在招聘过程中提供全方位的支持和保障。他们注重与候选人的沟通和维护,确保招聘过程的...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

坚持以内部的标准去进行薪酬谈判,薪酬水平如远远低于市场平均水平的情况下,结果导致“见光死”的现象,薪酬一开出来就把应聘者给吓跑了,或者经过一轮“拉锯战”后已经接近市场水平,但是应聘者已经在薪酬谈判的过程中产生很大的挫折感,对企业也丧失了原有的信任与信心,最后导致你“到了嘴边的鸭子又飞了”,这是吃力不...

猎上网:HR如何转型做猎头老板?

和参加过的其他培训不同,这是她第一次系统学习猎头公司的经营管理知识,从公司招聘、顾问管理、运营模式,再到激励体系和企业文化建设,每个课程的设计都切中了她的痛点。被猎头公司盯上的HR做猎头之前,Amanda是在一家金融公司里面做人力资源总监。毕业五年里她一直在这家公司从人事专员一路做到人力行政总监。在她晋...

猎头向奇安信董事长求饶,未经同意获取上千员工通讯录被捕;同程...

猎头未经同意获取上千员工通讯录被捕,向奇安信董事长求饶:做猎头特别难,不卖这些信息就不算犯法近日,一封安全行业猎头请求奇安信科技集团董事长齐向东原谅的公开信引发关注。据猎头李某在信中自述,去年11月被警方抓捕,从她的电脑和手机上,取证了12000条通讯录,其中涉及奇安信的有1000-2000条,希望得到齐向东的原谅,以便...

人力资源管理专业好就业吗?深度解析就业前景与机会

企业内部人力资源管理岗位:如招聘专员、培训专员、薪酬福利专员等。人力资源咨询公司:为各类企业提供专业的人力资源管理咨询服务。猎头公司:专注于高端人才的挖掘与推荐。政府机构及非营利组织:从事人力资源政策研究和实施。这些岗位不仅涵盖了招聘、培训、考核、薪酬管理等多个方面,还涉及到劳动关系、员工关系等领域...

撤退的猎头,与他们眼中的求职困境

我突然就觉得，个人努力在市场和大环境下连颗尘土都不如(www.e993.com)2024年11月23日。我的很多同行都陆续转行了，拿基金领域的猎头来说，砍了至少有一半。有转去做企业HR的，也有自己创业的，其中很大一部分去做Freelancer（自由职业者）了。猎头公司以前都会租一个地段好的办公室，招很多人，因为有人才会有业绩。这一两年经常听说，有的猎头...

招聘方(HR/猎头)的潜台词你懂多少?

潜台词：不要虚报薪酬水平。十五：薪酬谈判过程，说期望候选人综合考虑各种因素。潜台词：薪资要求高了，降一降。十六：当你问具体薪酬标准的时候，说公司谈薪比较开明，可以面议。潜台词：一般是薪酬体系不够规范，薪酬因人而异，更多是领导喜好。十七：当你问到具体福利待遇的时候，含混不清，或入职后HR再详细介绍...

薪酬谈判前不懂这8点,就是给自己挖坑!

求职与薪酬,是任何一个打工人都绕不过去的话题。因此,在求职过程中,怎么与HR谈薪资,也就成为了一个老生常谈的问题了。在求职前一定要知道,有哪些因素会影响你的“荷包”,只有把这些都搞清楚了,你才能在谈薪的时候结合自己的实际情况,要一个比较合理的价位。

靠“挖墙脚”月入600万,大厂猎头躺赚的好日子,一去不返?

Jason指出,大厂释放的岗位,往往是因为内部HR难以找到完全符合要求的候选人,这背后往往隐藏着薪资期望与岗位要求不匹配的问题,导致这些岗位的成功招聘率偏低。尽管如此,猎头们仍对这些岗位趋之若鹜。赵先生,作为阿里供应商猎头公司的一员,曾接获阿里HR关于金融行业分析师的岗位需求。但在接到这个需求的当天下午4点,...

好的猎头公司如何为客户服务|亿猎猎头

好的猎头公司首先会与客户进行深入的沟通,了解客户的招聘需求和岗位要求,包括职位描述、资质要求、薪酬待遇等。专业的顾问团队,具备丰富的行业经验和敏锐的洞察力,能够迅速把握客户的需求,为客户提供精准的人才搜索方向。二、人才搜索与筛选猎头公司通过多种渠道搜索合适的候选人,包括数据库、社交媒体、专业网络等。庞...