灵活就业法退年龄是多少?提前和延后3年退休,养老金能差1000吗

仅仅是法定退休年龄来说,男性灵活就业人员目前的法退年龄是60岁,女性灵活就业人员法退年龄是55岁,但是女性灵活就业人员,有个别地方可以50岁退休,也有地方要求符合一定条件的,也可以50岁退休。不考虑女性灵活就业人员50岁退休的情况,那么延迟退休政策实施后2040年之后,男性法退年龄最长为63岁,女灵活就业人员法退年龄最...

延迟退休真的要来了!专家建议女性退休年龄延至55岁

据《中国经济周刊》,目前我国的退休制度,男女退休的年龄并不一样。男性年满60岁,女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性,退休年龄在55周岁。这个退休年龄框架,始于1951年2月23日颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》,当时中国的人均寿命还...

退休新规即将实施,提前3年退休与晚3年退休,养老金差距有多少?

经过2025年到2039年15年延迟过渡期,男职工的法定退休年龄将从目前的60岁延迟到63岁,原法定退休年龄为50岁的女职工,退休年龄延迟到55岁,原法定退休年龄为55岁的女职工,退休年龄延迟到58岁。如果是以个人身份参保的灵活就业人员,男职工的法定退休年龄延迟到63岁没有争议,但是对于女性灵活就业人员延迟后的法定退休年...

50/60岁退休养老金计发月数分别是195/139,延迟退休后怎么算?

50岁退休是10万/195=512.82元；55岁退休是10万/170=588.24元；60岁退休是10万/139=719.42元。延迟退休后，如果延迟一个月，比如55岁零1个月退休，则计发月数就是照56岁164个月计算，10万/164=609.76元，仅这一项，就比55岁退休每月增加了21.52元，延迟退休的时间不多，从领取的养老金来看，还是比较...

男职工退休年龄是55岁还是60岁?还是?

就男职工而言，其法定退休年龄长期以来主要设定为60岁，这一规定呢在保证劳动者权益维护社会稳定方面发挥了重要的作用。然而呢值得注意的是近年来呀关于延迟退休的讨论日益增多，面对人口老龄化加剧，养老金支付压力增大呀等现实的问题，部分政策研究者和专家提出了逐步延迟退休年龄的建议，在这一背景下呢？男职工的退休...

中央定调!退休新规实施,有几个关键时间节点,关系到退休和养老

因为2025年的1月1日,将要同步启动男性和女性法定退休年龄的改革,也正是从这个时间段开始,将要逐步实施延迟退休,男性的法定退休年龄,从60岁要延迟到63岁,女性的法定退休年龄要从50岁延迟到55岁,还有一部分女性的法定退休年龄将要从55岁延迟到58岁,延迟退休的改革对于我们在2025年1月1日以后退休的人群,来说,影响还...

专家建议,女性退休年龄延迟到60岁,如果真是这样,你会接受吗?

而今天女性正常的法定退休年龄,是50周岁或者是55周岁,因为不论是50周岁还是55周岁,都属于正常的退休年龄。当然女性的这个退休年龄跨度还是比较大的,他跟男性是不一样的,因为男性只有唯一的一个法定退休年龄60周岁,所以说女性的法定退休年龄跨度比较大,这一点是毋庸置疑的,但是有一部分女性她没有参加城镇职工养老保险...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。#052001年《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改〔2001〕230号)规定:...

各类人员法定退休年龄规定一览(2024年新版)

首先,得明白法定退休年龄这个概念。对于干部来说,男性满60岁,女性满55岁,且参与工作满10年的。还有些特例,比如因病或工伤丧失工作能力的,男性50岁、女性45岁就可以退休。而工人的情况略有不同,一般是男性60岁、女性50岁退休,但从事特殊工种的则可以提前退休,男性55岁、女性45岁。

延迟退休的风,还是吹来了

这种过河拆桥的做法,引发了各工会组织的强烈反对。为稳住形势,日本政府于1985年颁布《高龄者雇佣安定法》,鼓励企业延长劳动者的工作年限;1994年,该法修改为“义务性”规定,要求企业必须让劳动者至少工作到60岁,这是日本*次延迟退休年龄,退休年龄延后5年,从55岁推迟到60岁。