华为试用期惊变!我为何选择离职?内情太意外…

后来我发现,原来大家都完不成,目标放在那儿成了摆设,虽然目标时间快到了就开始催,但实际上做不完也不会怎么样。不过,催你的人心里是有底线的,这个底线就是他的上级给他的要求,只是这个底线他永远不会告诉你。出征海外出征海外,一般是指的上一线去海外销售我们的存储产品,可以选择的驻扎地很多,几乎全球都可以。

女主播好心为“朋友”当贷款“紧急催款人”,疑陷“AB贷”骗局背贷...

在田经理的安排下,他们走所谓的“紧急催款人流程”,叮咛她电脑或手机怎么说,怎么做即可,只是配合走流程。还通过小雯的手机下载了一些App,说是为了给鲁某增信用。期间田经理再三承诺“鲁某借钱,你只是紧急催款人,借钱与本人没有关系”。随后,田经理还拿来一些文件,并没让小雯细看,催促让签字。期间,他们带着小雯...

看人看心,领导和同事出现这20个征兆,过来人:他们八成要离职了

领导即使要留你,基本也不会答应,毕竟有一句古训叫作“好马不吃回头草”。聪明的人要离职,为了防止节外生枝,一般都做得非常隐蔽,不会让上司和同事知道,就连关系好的同事也不告诉。但是,有以下20个蛛丝马迹,八成证明他要离职了。1.上班和下班开始卡着点,或者上班时间越来越晚,下班时间越来越早。他已经身在...

在一家公司工作了9年,在离职的那天我这样做,体体面面地离开

之所以这么做,是因为我们之前也遇到过同事离职,事先谁都没说,离职那天直接给领导提交了离职报告,然后2天办完离职流程,走得悄无声息,而在这之前他跟大家关系很好,因为是同龄人,我们都是把他当好朋友看的,很明显,人家并没有把我们当朋友看,离职后也再也没有一丝交流。我这个人比较感性,比较在乎这多年的友谊,...

被劝退的女职员:我太耿直了,是不是成了领导间对线的炮灰?|

再比如公司为了宣传,会请一些媒体来对管理层进行拍摄,需要找些员工对管理层提问,常规情况下,这些问题其实都是事先准备好的,涉及的内容大多关于公司未来发展规划、企业社会责任、产品质量保证之类,而秦畅在直言不讳的特色下加持临场发挥的优良品质,直击企业痛点,当场询问领导关于“职工权益保障”、“孕期女职工被针对”...

3年前离职遇到一件糟心事,老板的那副丑恶嘴脸,我至今难以忘记

②离职见人品,所以在决定离职的时候,我们应当看清对方的真实面目和意图,提前做好离职的准备,为防止在离职的时候出现意外,要学会用正当途径维护自己的合法权益(www.e993.com)2024年12月20日。③离职的时候遇到这种人,最好和对方彻底删除联系方式。因为这种人指不定还会在你将来的职场中会算计你,所以离职后,没有必要的话,最好把联系方式删除或者拉...

内卷的银行人开始逃离:行长降薪七成,菜场发传单,基层升职难

高压工作下,越来越多的同期员工陆续离职。还在坚持的尹华,2017年被提拔为副行长,负责网点迁址工作。在超高压状态下,刚怀孕的尹华出现了流产先兆。住院保胎第三天,领导便打电话催促返岗,最终导致了胎儿停育,这让尹华和老公伤心不已。让尹华更为寒心的是,备孕期间,领导就开始培养可以取代她的后备人员,“因为业务...

辞职前疯狂捞金的董事长

辞职不是“问题官员”的避风港。虽然公务员法和《党政领导干部辞职暂行规定》，都对担任领导职务的干部辞职作了明确规定，并且细化到“因公辞职”“自愿辞职”“责令辞职”“引咎辞职”等诸多情况，但无论哪种辞职，都不能把曾经的违法违纪问题遮掩。沈诗林出于侥幸心理，想在辞职前大捞一笔，最终作茧自缚，实属咎由...

长城汽车被曝对员工洗脑 专设特务部门时刻监控

在这名员工提供的离职交接表上,记者看到,这张表格上总共涉及到8个部门,需要包括各科室负责人在内的23位领导签字之后才能完成整套流程。离职流程的项目也十分详细,除了培训费用、违约金以及档案户口等项目外,小到企业文化手册、故事读本和袖标等物品都必须经过负责人签字确认。在表格的最下方,还有一条备注,上面写着“...