中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。第十条拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用,注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区、旗...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

北京市东城区人民法院经审理认为，虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告，但结合双方聊天记录内容可知，陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时，无论是辞职报告抑或是延长试用期申请，均系按照公司要求提交，并非完全出于个人意愿，且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时，在辞职...

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后...

领导为什么老说我不适合目前工作?

1.3)大领导批准领导的辞退你并补足新人的方案;1.4)辞退你的方案在系统内向人事部门提出申请,并需要得到更大的领导即副总和人事经理的审批;1.5)员工不同意辞退方案,人事向高层申请2N赔偿金的违法辞退方案。1.9)员工办理离职手续,离开公司。这是企业愿意多花钱,就少了几个纠缠HR部门的步骤。但还有更省事的,就...

2024年下半年遂宁市河东新区事业单位 公开考试招聘工作人员的公告...

原则上不接受考生查分申请,因正常参考被记为零分等特殊情况需申请查分的,请于成绩公布之日起3个工作日内登录四川省人力资源和社会厅官网“人事人才测评服务专栏”提交核查申请,逾期不再受理,核查结果于申请结束后3个工作日内在报名网站公布。6.政策性加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾(www.e993.com)2024年11月23日。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...

职场遭遇“被辞职” 你的权益咋维护?

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有辞职的想法,在完成试用期考核任务后,仍然在继续工作、出差,并按照公司要求提交了转正申请。法院认定:...

一边延期试用一边着手辞退 这份“辞职报告”被判不算数

陈某无法接受,向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付解除劳动合同赔偿金,仲裁委支持了陈某请求。公司不服仲裁结果,诉至法院。东城区法院经审理认为,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请...

申请离职又后悔能撤回吗?法院:除非单位同意

员工向公司提出离职申请后,如果改变主意还能撤回吗。2022年6月15日,吴某通过办公管理软件向公司行政提出,已向公司领导提出离职,做到6月30日结束。7月18日,用人单位通知吴某6月17日递交的离职报告已通过人事部审批,现正式通知吴某于当日至单位办理离职手续