2025年中国电信校园招聘公告
四、工作地点主要分布在全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇,具体工作地点详见招聘信息。五、招聘流程1.网上报名2024年8月26日起,请登录中国电信有限公司网站“招贤纳士”专栏(httpchinatelecom/zp/)查看招聘信息,并进行网上申请。各分子公司的具体岗位报名截止日期略有不同,具体情况详见各...
前程无忧携手“为中国而教”,直播助力支教老师招募
近日,“为中国而教”2024级志愿者教师项目正式启动,该项目招募并培养30岁以下的优秀青年到教育基础薄弱的乡村学校全职任教。1月30日,“为中国而教”将携手“前程无忧51JOB”共同举办公益支教招募专场,希望召集全国范围内受过优质教育的年轻人,为乡村孩子们带去更加五彩斑斓的世界,也成长为更加优秀和坚定的自己。自200...
...在西安举行·重庆每年投2.23亿邀青年就业创业·常州发布全国...
区域视点:龙岗是深圳的产业大区,高端人力资源服务需求旺盛,已建设运营两个国家级人力资源服务产业园。前程无忧集团和上海外服集团作为人力资源服务行业的领军企业,选择龙岗落户大湾区总部,不仅看中了该区丰富的人力资源需求和一流的营商环境,也体现了对区域产业扶持政策和服务团队的高度认可。综合西安发布、重庆发布、常州...
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工作地点:主要分布在全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇。具体工作地点详见招聘信息。(辽宁地区招聘职位见文中最下方)三、招聘流程:1.网上报名2024年2月29日起请登录中国电信集团有限公司网站——“招贤纳士”专栏(httpchinatelecom/zp/)查看招聘信息,并进行网上申请。各分子公司的具...
艾瑞咨询发布《中国网络招聘市场发展研究报告》,前程无忧持续深耕...
在求职渠道的选择上,匹配且真实的职位是求职者的核心考量因素。为营造更加真实安全的求职环境,2022年前程无忧持续加强平台治理与个人信息保护力度,强化招聘信息的审核把关和动态监管,积极探索雇主的“招聘信用”标准,为求职者提供判断依据,并引导雇主关注求职者体验,规范招聘行为。
前程无忧“百日千万招聘行动”八大主题专场链接百万岗位招聘需求
6月6日起,为进一步服务好全国城镇就业,向工作者与用人企业提供精准服务,前程无忧推出了包含信息技术、汽车制造、珠三角、实体门店人员等在内的四个行业专场、三个人员专场和一个地域专场的“职引未来,筑梦青春”招聘活动(www.e993.com)2024年8月31日。这是自2020年以来,前程无忧连续第四年作为主要协办单位,积极响应人社部“百日千万招聘专项行动”...
前程无忧、e代驾联合发布《2023代驾司机职业人群与发展报告》
在4月30日全国交通安全反思日来临之际,前程无忧与e代驾联合发布《2023代驾司机职业人群与发展报告》。该报告显示,灵活自主的就业模式,使得代驾司机有趋于年轻化的趋势。调研数据显示,代驾司机人群中,87%为男性。80后代驾司机占比最高(43%),70后(29%)和90后(25%)次之。
前程无忧发布《2021中国重点大学应届毕业生求职状况报告》
近日,中国权威的人力资源服务商前程无忧(美股JOBS)发布《2021中国重点大学应届毕业生求职状况报告》。该项调查始于2016年,旨在了解大学生求职意愿、职业和方向,求职进展和雇主选择的喜好。为确保受访者精准于当年的毕业生,2021年度调查继续在毕业生的寝室进行,锁定调查的受访者只能是应届毕业生。共收到全国65所...
校园线上双选会与学生版app齐上线,前程无忧助力千万高校毕业生就业
教育部数据显示,2022年高校毕业生规模预计首次突破千万人,规模和增量均创历史新高,如何推动高校毕业生“稳就业”、“扩就业”、“高质量就业”成为一大课题。为拓宽高校毕业生的就业渠道,帮助这一群体实现市场化社会化就业,中国领先的人力资源服务商前程无忧于今年春季校园招聘季联合百余所国内院校启动“直面未来”2022...
一线还是二线?前程无忧择业调查显示小城青年不拒回流家乡
前程无忧择业调查显示小城青年不拒回流家乡武汉的“留汉九条”、成都的“蓉漂计划”、长沙的“人才新政22条”…自2017年以来,全国100多个城市先后出台人才新政,二线城市不断加码。据国家统计局全国各城市人口数据显示,2021年北上广深四大一线城市人口增量开始放缓,均未进入前20。与此同时,有14个新一线/二线城市人口...