潘展乐反应太快了,主管 “快问快答” 的神

潘:没有,没时间记者:这次比赛你觉得你做的最好的一点是什么?潘:还好赛前没放狠话,做到能轻松参赛。没压力记者:你很享受这个过程?潘:也不享受,紧张死了。记者:大赛和外界压力的压力值,对于你来说形容一下像什么?潘:大赛和外界压力值?我自动屏蔽了。记者:是什么让你走上了游泳道路?潘:家里要求。

作为一个主管,到什么程度才会辞退手下员工?

朋友说,你起了这个心,她是有感觉的,你最好速度不然大家都难受,于是在医院给领导电话讲这个三儿这个工作态度留多一天都是对团队小伙伴的不尊重,耽误大伙的进度,影响士气没有人来接手工作也先让她走了我们自己大不了加加班。新领导相当支持,当及找了hr敲定了一系列的流程。领导让我周一一早找人谈。要说这一早...

我竭尽全力为公司卖命,却遭到主管强制离职,不久后却又求我回来

"林主管，你走了我们该怎么办？今天下午上班前，杨总就带着一个看起来很妖艳的女人来了，说是我们的新主管，那个女人就像藤蔓一样，总是攀附在杨总身上，一看就不是个能做事的人。""林主管，他们是故意针对你的，人都已经带到公司来了，才在群里发了一天四次打卡签到的通知。"3我刚刚踏进他的办公室，就...

我是游戏部技术骨干,被主管裁员,我转身就嫁给总裁把主管炒了

"林主管，你走了我们该怎么办？今天下午上班前，杨总就带着一个看起来很妖艳的女人来了，说是我们的新主管，那个女人像藤蔓一样，总是攀附在杨总身上，一看就不是个能做事的人。""林主管，他们是故意针对你的，人都已经带到公司来了，才在群里发了一天四次打卡签到的通知。"3当我走进他的办公室时，我隐...

发年终奖,总监68万、主管20万、员工每人300元,隔天老板就愣了

年终奖揭晓，总监68万，主管20万，而员工仅300元。这残酷的数字，像一记重拳，狠狠地砸在每个普通员工的心上。底层的心酸与不公，瞬间被撕开了口子，血淋淋的事实，让人不禁想问：这个时代，努力真的还有意义吗？年关将至，公司里弥漫着一种说不出的紧张与期待。张贴在公告栏上的年终奖分配方案像一颗重磅炸弹...

男子找女主管要工资,对方拒绝,他便抱着她的腿:不给就不让你走

但现实生活中总有一些无良的公司,随意克扣工人工资,让人无奈又生气,而想要拿回工资,只能用一些不体面的方式(www.e993.com)2024年11月23日。就有这么一个例子,一名男子提出离职,公司却扣了半个月的工资不给他,他找到女主管要工资,对方拒绝,男子无奈之下只能抱住她的腿不让她离开,这才把工资要回来。

强势女主管利用新上任男经理劝退新人,没想到惹错了人

很多公司不想让员工干下去,却又舍不得付裁员的赔偿金,或者是部门领导想把某个人赶走,但是又不想自己找人事,显得自己管理不当,就会使出阴谋,阳谋,阴招,狠招,让员工干不下去,自己走人,我也遇到了这种事情。故事的主人公有四个人。助理我,助理旺仔,女主管王美丽,男经理凉城。

工作中如何跟主管相处?

我们先想下“师父”跟“老员工”的区别,老员工是跟你几乎没有任何关系的人,只是同公司的同仁而已。但师父,则一牵涉到教不教你流程、告不告诉你处理项目等问题的方法,二你转正的考核和评语,师父的分量比较重,有权力决定你转正的部门领导会直接问师父是留你还是让你走。

张家界低价游宰客曝光 导游威胁游客:信不信让你走不了

414块钱,加上6元钱的保险,420块钱,一个人。这是必花的一笔费用,雷都打不掉的费用,除非您不上山。明明是自费项目,怎么成了必须交的钱。面对质疑,导游放言:此路是我开!还威胁游客:信不信让你走不了……事后如何监管,如何维权,那是后话了。游客们出游时美好的心情就这样被破坏了,又有谁来负责呢!

在月薪3000的公务员和月薪过万的公司主管之间,她毫不犹豫选了他

此外,公务员的工作压力相对于公司职工来说,也是比较小的了。公司里干得不好,可能马上就会让你走人。而公务员是有编制的,只要不犯大的错误,是不会让你走人的,你看多少公务员从年轻到退休都是那个岗位,稳稳定定的,所以工作压力自然没有那么大。看了这位姑娘的想法,你觉得是否反映了现在大多数人的看法呢?如果是你...