招聘,200人
自签订劳动合同后2年内非正当原因离职或被辞退的,按单方面违约,需向用人单位支付在职期间的伙食费和被装折旧费,并将其纳入政府专职消防员招聘黑名单,此后不得再次参加政府专职消防员招聘。注意事项一、本次报名采用网络报名方式。二、初次体检由个人支付,工作满一年后凭体检发票报销。三、应聘人员应根据公告安排...
工作16年被违法辞退赔偿只有一万!离职再入职工龄是否连续计算?
工作16年被违法辞退赔偿只有一万!离职再入职工龄是否连续计算?企业单方违法辞退员工,员工可以要求恢复劳动关系,继续履行劳动合同,也可以要求企业支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金的支付标准是经济补偿的二倍,也就是员工在本单位每工作一年支付二个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付一个...
2004年从事业单位自动离职,2004年之前的工龄能视同缴费年限吗?
你从2004年自动离职,在办理退休时,只要你的个人档案中有自动离职的记载,那么你在2004年之前的工龄是不能计算的,也就无法认定为视同缴费年限。机关事业单位养老保险制度是从2014年10月1日开始实施的,按照人社部发(2015)28号文件的规定,机关事业单位工作人员在办理退休时,在2014年9月之前的工作年限视同缴费年限。
“工龄退休”究竟能否实现?部分地区发布通知,这3类人最为关注
比起延迟退休,工龄退休的方案对老百姓们更加友好,具体就是按照实际的工龄来计算退休时间,女性工龄满25年即可退休,男性则是满30年。这就意味着如果大学生毕业后23岁参加工作,那么女同学48岁就可以退休,男同学则是53岁,这个年纪正值壮年,退休后想要做点买卖也还有力气,想要出去玩也有精力。用不着大半辈子都沉浸...
买断工龄了,视同缴费年限就不可以再成功认定了吗?注意两个因素
截止到2024年3月份,各地买断工龄的说法已经没有了,但买断工龄的做法还存在,只不过现在叫做经济补偿金了,对于公司单位主动辞退在岗职工的情况,则公司单位都是要按照在岗职工的有效工龄,给予一定的经济补偿金的,那这种情况是与以前的买断工龄是相同的。由此就可以看出,之前的买断工龄,只是公司单位对在岗职工的一种经济...
参军入伍有新保障!退役可择优选拔进“公务员”岗...《退役军人...
(二)退役军士符合军队有关现役军人结婚规定的,可以到配偶或者配偶父母任何一方户口所在地安置(www.e993.com)2024年9月29日。其中,到国务院确定的中等以上城市安置的,应当结婚满2年。(三)退役军士、义务兵因其他特殊情况,由部队旅级以上单位出具证明,经省级以上人民政府退役军人工作主管部门批准,可以易地安置。
用人单位辞退10年以上工龄的员工,劳动法有没有特别的规定?
如果属于这六类情形,被用人单位解除了劳动合同的,那就应该要求用人单位支付赔偿金而不是补偿金。综上所述,劳动法或是劳动合同法对辞退10年以上员工并没有特别的规定,但是对于在本单位连续工作15年,距法定退休年龄不足5年的人这是不能辞退的,如果辞退了就要给予经济赔偿金,当然15年也是属于10年以上。
法官说法|10年工龄“老员工”被违法辞退 法官倾情调解助力维权
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原标题:《法官说法|10年工龄“老员工”被违法辞退法官倾情调解助力维权》...
单位将员工委派至下属公司当高管 员工被违法辞退时工龄如何计算?
据此,一审法院判决谢阳与公司自2016年3月15日至2018年8月3日存在劳动关系、公司应支付谢阳违法解除劳动关系赔偿金383341元、未休年假工资38314.94元,各项合计421655.94元。法院详解用工关系员工工龄合并计算公司不服一审法院判决,上诉称将谢阳在原单位的工龄与其在公司的工龄连续计算没有事实依据,属于认定...
事业单位工龄30年,是工人身份50岁可以退休吗?
在事业单位工作了30年,自己的工龄也达到30年,并且自己是属于工人身份,这种情况下,50岁可以直接去申请办理退休吗?其实我们事业单位他没有所谓的工龄,30年可以提前享受退休的规定,这个工作30年享受提前退休的规定是专门针对于公务员的规定,事业编制人员是不享受该规定,所以说你即便有工龄30年,也无法符合提前退休的条件。